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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
RabatteSoziale Verantwortung: Plus130 AG zeigt sich als sozialer Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort ernst nimmt.
Unterstützung für internationale Teams: Das Unternehmen bietet Unterstützung und Ressourcen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, egal wo sie sich befinden, gleich behandelt und gefördert werden.
Kulturelle Vielfalt: Die Berücksichtigung kultureller Unterschiede und die Förderung eines respektvollen Miteinanders stärken das Gemeinschaftsgefühl im Team.
Engagement für das Wohlbefinden: Plus 130 AG setzt sich aktiv für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter ein, was zu ...
Wir sind ein internationales Team von 14 Mitarbeitern, verteilt in ganz Europa. Jeden Morgen treffen wir uns zum Video Chatt und obwohl ich von Zuhause aus arbeite, bin ich Teil des Teams. Wenn ich möchte bin ich online und sitze meinen Kollegen gegenüber, wenn nicht, kann ich konzentriert arbeiten.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten wegen der Unternehmensgrösse.
Feedback-System erweitern: Einführung eines regelmäßigen und strukturierten Feedback-Systems, um die Meinungen der Mitarbeiter zu sammeln und gezielt auf deren Anregungen einzugehen.
Mentorenprogramm: Entwicklung eines Mentorenprogramms, um jüngeren Mitarbeitern den Zugang zu erfahrenen Kollegen zu erleichtern und den Wissensaustausch zu fördern.
höherem Projekt Bonus
Der am besten bewertete Faktor von plus130 ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Jedem Mitarbeiter stehen 4 bezahlte Arbeitsstunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung.
