3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Verantwortung: Plus130 AG zeigt sich als sozialer Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort ernst nimmt.
Unterstützung für internationale Teams: Das Unternehmen bietet Unterstützung und Ressourcen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, egal wo sie sich befinden, gleich behandelt und gefördert werden.
Kulturelle Vielfalt: Die Berücksichtigung kultureller Unterschiede und die Förderung eines respektvollen Miteinanders stärken das Gemeinschaftsgefühl im Team.
Engagement für das Wohlbefinden: Plus 130 AG setzt sich aktiv für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter ein, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Zugänglichkeit von Ressourcen: Unabhängig vom Standort haben alle Mitarbeiter Zugang zu den gleichen Ressourcen und Unterstützung, was Chancengleichheit fördert.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten wegen der Unternehmensgrösse.
Feedback-System erweitern: Einführung eines regelmäßigen und strukturierten Feedback-Systems, um die Meinungen der Mitarbeiter zu sammeln und gezielt auf deren Anregungen einzugehen.
Mentorenprogramm: Entwicklung eines Mentorenprogramms, um jüngeren Mitarbeitern den Zugang zu erfahrenen Kollegen zu erleichtern und den Wissensaustausch zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre bei Plus 130 AG ist freundlich und unterstützend, was die Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
Das Image der plus130 AG ist positiv, da sie als verantwortungsvoller Arbeitgeber in der Branche angesehen wird. Insbesondere in sozialen Aspekten.
Die Plus 130 AG fördert eine gesunde Work-Life-Balance, sodass Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Jedem Mitarbeiter stehen 4 bezahlte Arbeitsstunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung.
Die plus130 AG bietet gute Karrierechancen und ein ausgezeichnetes Gehalt in allen Niederlassungen, was die Mitarbeiter motiviert.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken fördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, da die Mitarbeiter einander unterstützen und als Familie zusammenarbeiten.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihr Wissen sowie ihre Erfahrung tragen zur Teamdynamik bei.
Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und unterstützend, was das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften stärkt.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Kommunikation im Team ist transparent und effektiv, was zu einem besseren Verständnis der Ziele und Aufgaben führt.
Die Plus 130 AG setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und fördert ein respektvolles Miteinander aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigert.
Wir sind ein internationales Team von 14 Mitarbeitern, verteilt in ganz Europa. Jeden Morgen treffen wir uns zum Video Chatt und obwohl ich von Zuhause aus arbeite, bin ich Teil des Teams. Wenn ich möchte bin ich online und sitze meinen Kollegen gegenüber, wenn nicht, kann ich konzentriert arbeiten.
höherem Projekt Bonus
Ideal für mich, ich kann meine Arbeit völlig frei planen. Das ist wichtig als Mutter.
Keine 45+ Mitarbeiter ausser dem Chef selbst.
70% Frauen, die meisten sind Mütter und arbeiten auch meist von Zuhause aus.