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plus130 
AG
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Plus 130 AG ist ein stabiler Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterbindung, einem internationalen Team und einer familiär

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Verantwortung: Plus130 AG zeigt sich als sozialer Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort ernst nimmt.

Unterstützung für internationale Teams: Das Unternehmen bietet Unterstützung und Ressourcen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, egal wo sie sich befinden, gleich behandelt und gefördert werden.

Kulturelle Vielfalt: Die Berücksichtigung kultureller Unterschiede und die Förderung eines respektvollen Miteinanders stärken das Gemeinschaftsgefühl im Team.

Engagement für das Wohlbefinden: Plus 130 AG setzt sich aktiv für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter ein, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Zugänglichkeit von Ressourcen: Unabhängig vom Standort haben alle Mitarbeiter Zugang zu den gleichen Ressourcen und Unterstützung, was Chancengleichheit fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten wegen der Unternehmensgrösse.

Verbesserungsvorschläge

Feedback-System erweitern: Einführung eines regelmäßigen und strukturierten Feedback-Systems, um die Meinungen der Mitarbeiter zu sammeln und gezielt auf deren Anregungen einzugehen.

Mentorenprogramm: Entwicklung eines Mentorenprogramms, um jüngeren Mitarbeitern den Zugang zu erfahrenen Kollegen zu erleichtern und den Wissensaustausch zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Plus 130 AG ist freundlich und unterstützend, was die Mitarbeiterzufriedenheit fördert.

Image

Das Image der plus130 AG ist positiv, da sie als verantwortungsvoller Arbeitgeber in der Branche angesehen wird. Insbesondere in sozialen Aspekten.

Work-Life-Balance

Die Plus 130 AG fördert eine gesunde Work-Life-Balance, sodass Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Jedem Mitarbeiter stehen 4 bezahlte Arbeitsstunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die plus130 AG bietet gute Karrierechancen und ein ausgezeichnetes Gehalt in allen Niederlassungen, was die Mitarbeiter motiviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken fördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark, da die Mitarbeiter einander unterstützen und als Familie zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihr Wissen sowie ihre Erfahrung tragen zur Teamdynamik bei.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und unterstützend, was das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften stärkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist transparent und effektiv, was zu einem besseren Verständnis der Ziele und Aufgaben führt.

Gleichberechtigung

Die Plus 130 AG setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und fördert ein respektvolles Miteinander aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigert.

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Der beste Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein internationales Team von 14 Mitarbeitern, verteilt in ganz Europa. Jeden Morgen treffen wir uns zum Video Chatt und obwohl ich von Zuhause aus arbeite, bin ich Teil des Teams. Wenn ich möchte bin ich online und sitze meinen Kollegen gegenüber, wenn nicht, kann ich konzentriert arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

höherem Projekt Bonus

Work-Life-Balance

Ideal für mich, ich kann meine Arbeit völlig frei planen. Das ist wichtig als Mutter.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine 45+ Mitarbeiter ausser dem Chef selbst.

Gleichberechtigung

70% Frauen, die meisten sind Mütter und arbeiten auch meist von Zuhause aus.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, ich verkaufe Produkte von denen ich überzeugt bin.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird plus130 durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden plus130 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich plus130 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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