17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leute sind freundlich und einfach erreichbar
Grosses Fokus auf Sustainability und Sicherheit
Mit Hoffice und wenn man mit Leuten arbeitet, die eher spät arbeiten, hat man das Gefühl dass einige erwarten dass man auch spät erreichbar sein sollte.
50% von weiterbildung kann auf Arbeitszeit gebucht werden.
Entwicklet noch besser die Nachhaltigkeit
Einige können ein wenig Skeptisch gegen junge Frauen reagieren
Offene und direkte Kommunikation. Innovative Attitüde und Unterstützung für Weiterentwicklung.
Relativ offene und direkte kommunikation
Da die Firma Nordisch ist, erwarte ich mehr Transparenz miz Lohnen und Unterstütrung für Elternurlaube. Das gild aber eher generell die Schweiz.
Intressante Projekte aber wenn es wenig Projektarbeit gibt, sind Sales Aktivitäten ein wenig unintressant
motivierte, gute und kollegiale Mitarbeiter, interessante und vielfältige Projekte
fehlende Weiterbildungs- und Förderprogramme
schlankere Organisation und Abläufe, Informationen für Mitarbeiter und Arbeitshilfsmittel sollten beser organisiert und verfügbar ghalten werden
sehr bemüht, es allen Recht zu machen
flexible Arbeitszeiten, allerdings auch diverse längere Auslandsreisen
Es gibt keine Karriereprogramme oder Weiterbildungsantgebote. Für Fortbildungen Konferenzen etc. muss viel Eigeninitiative aufgebracht werden
Hilfsbereit, guter fachlicher Austausch,
offen, kollegial, haben jeodch wenig Handlungsspielraum
die Kommunikation über interne "social media" ist nicht zielführend, zu unpersönlich und es geht vieles unter.
sehr abwechslungsreich
Nette Kollegen, von der Firma kommt diesbezüglich praktisch nichts.
Interne Kommunikation mehr Schein als sein
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für reduziertes Pensum, Arbeitsklima, Standort
Lohn, Weiterbildungsmöglichkeit
Administrativaufwand für produktive MA reduzieren (z.B. TEM)
Gut. Fordernd.
Grosse Selbstverantwortung und interessante, abwechslungsreiche Arbeit in weltweitem Einsatz.
Interne Kommunikation könnte sich noch weiter verbessern, ist aber nicht grundsätzlich schlecht.
Siehe vorher. Solche können bei der jährlichen Mitarbeiter Umfrage sowie beim jährlichen Mitarbeiter Gespräch oder jederzeit angebracht werden.
Interessante Projekte, interner Wissensaustausch
Bessere, transparentere Kommunikation
Mitarbeiter noch mehr fördern und fordern!
Flexible Arbeitszeiten, work-life Balance, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Kommunikation, Arbeitsräume
Interessante Projekte, tollrs Team
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, geringe Interaktion Mitarbeiter/Vorgesetzte
Gute Kommunikation von oben - Fokus auf nachhaltige Geschäftsfelder
Bereich Infrastruktur muss effizienter werden um Marge zu sichern und Marktmacht nutzen zu können - um schlussendlich diesen Benefit an Angestellte weiter geben zu können.
Nach Zusammenschluss wechselt Firmenname und neues Image wird sich ergeben..
Muss selbst in die Hand genommen werden.
Sozialleistungen gut - Gehalt unteres Mittelfeld
Moderne Büros, guter Standort
Gewisse alteingessene GL Mitglieder müssten ausgetauscht werden, weil überfordert. Zu viele Internas und zu wenig Entwicklung für zukünftige Geschäftsfelder. Zu passiv.
Jahrelanges Missmanagement führte zu Kostenüberschüsse in Projekten
So verdient kununu Geld.