Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungmotivierte, gute und kollegiale Mitarbeiter, interessante und vielfältige Projekte
Flexible Arbeitszeiten, work-life Balance, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Gute Kommunikation von oben - Fokus auf nachhaltige Geschäftsfelder
Interessante Projekte, tollrs Team
Interessante Projekte, interner Wissensaustausch
fehlende Weiterbildungs- und Förderprogramme
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, geringe Interaktion Mitarbeiter/Vorgesetzte
Bereich Infrastruktur muss effizienter werden um Marge zu sichern und Marktmacht nutzen zu können - um schlussendlich diesen Benefit an Angestellte weiter geben zu können.
Kommunikation, Arbeitsräume
Lohn, Weiterbildungsmöglichkeit
schlankere Organisation und Abläufe, Informationen für Mitarbeiter und Arbeitshilfsmittel sollten beser organisiert und verfügbar ghalten werden
Siehe vorher. Solche können bei der jährlichen Mitarbeiter Umfrage sowie beim jährlichen Mitarbeiter Gespräch oder jederzeit angebracht werden.
Jahrelanges Missmanagement führte zu Kostenüberschüsse in Projekten
Administrativaufwand für produktive MA reduzieren (z.B. TEM)
Mitarbeiter noch mehr fördern und fordern!
Der am besten bewertete Faktor von Pöyry Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intressante Projekte aber wenn es wenig Projektarbeit gibt, sind Sales Aktivitäten ein wenig unintressant
sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pöyry Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Karriereprogramme oder Weiterbildungsantgebote. Für Fortbildungen Konferenzen etc. muss viel Eigeninitiative aufgebracht werden
Muss selbst in die Hand genommen werden.
