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Bewertung

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Nicht alles was Glänzt ist aus Gold

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie gute Ideen und Projekte haben. Leider aber werden die Mitarbeiter dann immer alleine gelassen da das Backoffice bereits mit neuen Projekten beschäftigt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich nie ein klärendes Gespräch haben konnte.
Alle die Vorschläge z.B 5 Tagewoche auf Grund überarbeitetem Personal und Personal mangel wurden Diskussionslos abgeschmettert. Seit ich und das Ganze Team gekündigt habe ist das Restaurant nun ein 5 Tage Betrieb. Was total schade ist denn es wären alle geblieben und ich müsste nun nicht so eine Bewertung schreiben. Gerne hätte ich dies auch nicht öffentlich gemacht, jedoch wurden meine Anrufe stehts ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Führungskräfte einstellt und so viel Verantwortung abgiebt, sollte man dann auch auf die wünsche/Probleme und anliegen dieser reagieren oder zumindest ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Front Team im Restaurant Hillz hatten wir uns selbst aufgebaut, da es eine Neueröffnung war. Daher war die Atmosphäre gut weil das Team aus Freunden und Familien bestand.

Kommunikation

Die Kommunikation ins Backoffice war sehr schlecht. Lange wege überforderte Mitarbeiter im Büro. Die Geschäftsleitung war kaum erreichbar, und rufte zum Teil nicht mal zurück.

Kollegenzusammenhalt

Das Front Team ja
Das Backoffice mal do mal so, Personen abhängig

Work-Life-Balance

Nach 3/4 Jahren über 300 überstunden. Und Arbeitswochen zwischen 50-80 Stunden sprechen für sich....

Vorgesetztenverhalten

Durch die schwierige Kommunikation und fehlenden Verständnis relativ verhalten

Interessante Aufgaben

Ich durfte ein Restaurant aufbauen und Leiten. Was an und für sich sehr Nice und interessant war. Jedoch war es auch eine totale Überforderung da ich min. 8 Stunden in der Küche war und nebenbei noch die Korrespondenz und anderen anstehenden aufgaben zu bewältigen hatte.

Arbeitsbedingungen

Defekte Geräte und fehlendes Geschirr zwangen uns täglich zu improvisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt. Für a la carte Betrieb sogar schlecht.

Image

Das Image gegen aussen zu Pflegen versteht die Pointbreak Group als Marketing und Event Agentur.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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