2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles was Glänzt ist aus Gold
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie gute Ideen und Projekte haben. Leider aber werden die Mitarbeiter dann immer alleine gelassen da das Backoffice bereits mit neuen Projekten beschäftigt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nie ein klärendes Gespräch haben konnte.
Alle die Vorschläge z.B 5 Tagewoche auf Grund überarbeitetem Personal und Personal mangel wurden Diskussionslos abgeschmettert. Seit ich und das Ganze Team gekündigt habe ist das Restaurant nun ein 5 Tage Betrieb. Was total schade ist denn es wären alle geblieben und ich müsste nun nicht so eine Bewertung schreiben. Gerne hätte ich dies auch nicht öffentlich gemacht, jedoch wurden meine Anrufe stehts ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Führungskräfte einstellt und so viel Verantwortung abgiebt, sollte man dann auch auf die wünsche/Probleme und anliegen dieser reagieren oder zumindest ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Front Team im Restaurant Hillz hatten wir uns selbst aufgebaut, da es eine Neueröffnung war. Daher war die Atmosphäre gut weil das Team aus Freunden und Familien bestand.
Image
Das Image gegen aussen zu Pflegen versteht die Pointbreak Group als Marketing und Event Agentur.
Work-Life-Balance
Nach 3/4 Jahren über 300 überstunden. Und Arbeitswochen zwischen 50-80 Stunden sprechen für sich....
Kollegenzusammenhalt
Das Front Team ja
Das Backoffice mal do mal so, Personen abhängig
Vorgesetztenverhalten
Durch die schwierige Kommunikation und fehlenden Verständnis relativ verhalten
Arbeitsbedingungen
Defekte Geräte und fehlendes Geschirr zwangen uns täglich zu improvisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ins Backoffice war sehr schlecht. Lange wege überforderte Mitarbeiter im Büro. Die Geschäftsleitung war kaum erreichbar, und rufte zum Teil nicht mal zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Für a la carte Betrieb sogar schlecht.
Interessante Aufgaben
Ich durfte ein Restaurant aufbauen und Leiten. Was an und für sich sehr Nice und interessant war. Jedoch war es auch eine totale Überforderung da ich min. 8 Stunden in der Küche war und nebenbei noch die Korrespondenz und anderen anstehenden aufgaben zu bewältigen hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber überhaupt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pointbreak Events durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pointbreak Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pointbreak Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.