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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas sie gute Ideen und Projekte haben. Leider aber werden die Mitarbeiter dann immer alleine gelassen da das Backoffice bereits mit neuen Projekten beschäftigt ist.
Das ich nie ein klärendes Gespräch haben konnte.
Alle die Vorschläge z.B 5 Tagewoche auf Grund überarbeitetem Personal und Personal mangel wurden Diskussionslos abgeschmettert. Seit ich und das Ganze Team gekündigt habe ist das Restaurant nun ein 5 Tage Betrieb. Was total schade ist denn es wären alle geblieben und ich müsste nun nicht so eine Bewertung schreiben. Gerne hätte ich dies auch nicht öffentlich gemacht, jedoch wurden meine Anrufe stehts ignoriert.
Wenn man schon Führungskräfte einstellt und so viel Verantwortung abgiebt, sollte man dann auch auf die wünsche/Probleme und anliegen dieser reagieren oder zumindest ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Pointbreak Events ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image gegen aussen zu Pflegen versteht die Pointbreak Group als Marketing und Event Agentur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pointbreak Events ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach 3/4 Jahren über 300 überstunden. Und Arbeitswochen zwischen 50-80 Stunden sprechen für sich....
