Polimag ist im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ändlich seit 2015 was an einer Verbesserung gemacht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die letzten 3-4 Jahre, teils Anlagen müssten Revidiert oder ersetzt werden, wird aber teilweise im kleineren Rahmen bereits gemacht
Verbesserungsvorschläge
Ruhe rein bringen, klarere Kommunikation, nur noch gute Fachleute einstellen, konsequent sein bei gut aber auch bei schlechten Vorkommnissen
Arbeitsatmosphäre
auf Grund der Kunden-Termine und des Drucks leidet manchmal die Arbeitsatmosphäre, meistens wird der Druck aber durch Eigenverschulden (Auschuss oder Qualitätsprobleme) noch verschärft.
Kommunikation
Kommunikation könnte von beiden Seiten besser sein aber man hat das Gefühl, dass das Problem erkannt wurde
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, mit einigen sehr gut mit anderen weniger
Work-Life-Balance
Seit 2015 basiert Urlaub, Familie oder Freizeit auf dem Prinzip, geben und nehmen. Urlaub rechtzeitig eingegeben wird akzeptiert, bei guter Arbeitsleistung und vorbildlichem Verhalten an der Arbeit, wird über kurzfristige Absenzen nicht grossartig disskutiert, so war`s zumindest bei mir
Vorgesetztenverhalten
zurzeit wegen Wirtschaft sehr hektisch, neu auch sehr bestimmt aber fair. Verkauf manchmal genervt, kann diesen aber verstehen, da gewisse Mitarbeiter qualitativ und vom Know-how sehr weit unten anzusiedeln sind und viel Ausschuss produziert wird.
GL will dem Gegensteuer geben, wird aber auch erst seit 2015 praktiziert.
Viele Reibereien sind auf dies zurück zu führen
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvolle Arbeit und sehr abwechslungsreich aber eben hektisch (ist eben Lohnfertigung)
Gleichberechtigung
Verkauf und CEO packen wenn nötig auch in der Produktion an
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz wird ernst genommen aber Umsetzung manchmal langsam aber auch da wird seit 2015 mehr gemacht als früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sollte noch verbessert werden, können aber nur alle gemeinsam was machen, An den Räumlichkeiten muss und wird stetig was gemacht, könnte aber schneller gehen
Gehalt/Sozialleistungen
mein Lohn gegenüber meinen Kollegen die das gleiche machen ist eher besser
Image
Image ist leider nicht so gut, nach mir aber bedingt aus alten Zeiten.
Firma bemüht sich neu für klare aber bestimmte Ziele zu erreichen, gute und verlässliche Mitarbeiter werden gesucht.
Karriere/Weiterbildung
ein langjähriger Mitarbeiter aus der Dreherei ist heute Leiter AVOR, ein Mitarbeiter an Fräse ist zurzeit in der Einführung QS, Mitarbeiter vom Drehen können auch rund-schleifen oder wird begrüsst