Mehr Schein als Sein??? Ja mehr Sein als vorheriger Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Geist, der sehr motivierend sein kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die nur versuchen, zu nörgeln und nicht erkennen, welche Richtung bereits seit Januar eingeschlagen wurde
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit dem Versuch, zumindest einen Mitarbeiteranlass anzubieten?
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Druck, wohl nicht verwunderlich, aber nichts, was nicht machbar ist
Kommunikation
Ich stelle fest, dass ich für alle meine gestellten Anliegen wenigstens eine Antwort und einen Vorschlag bekommen habe und das sehe ich als sehr positive Veränderung
Kollegenzusammenhalt
Die Initiative, den Zusammenhang zu pflegen, fehlt. Es ist wohl einfach, diesen Punkt negativ zu bewerten und als Bewerter selber nichts zu unternehmen
Work-Life-Balance
Möglichkeiten, etwas gemeinsam in der Freizeit zu unternehmen wurden mir angekündigt, der Versprochene Anschlag lässt aber noch auf sich warten
Vorgesetztenverhalten
Die Situation hat sich doch merklich gebessert, Das Bemühen ist sichtbar
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte, die mich wirklich fordern
Gleichberechtigung
Es gibt zumindest 2 Damen, die auch in der Produktion eingesetzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es gibt Kollegen über 45, die verhalten sich aber auch zurückhaltend
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind älter, aber ich habe schon in schlechterer Umgebung gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorrichtungen sind vorhanden, leider ist das Bewusstsein bei vielen Kollegen nicht vorhanden oder es wird ignoriert, das ist wohl eine Erziehungssache
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitgemäss, habe in der Umgebung nichts anderes festgestellt
Image
Scheint sich zu verbessern, seit dem Januar gibt es eine neue Führung, die sich sehr bemüht
Karriere/Weiterbildung
Es werden jetzt auch Möglichkeiten aufgezeigt, wie sich intern eine andere Position erreichen lässt, Ausbildung wird unterstützt und ist sogar im Reglement erwähnt