Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polo Motorrad Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Grundstein ist vorhanden, wird aber nicht ernst genommen.
Hilfestellung wird geboten, trotzdem viel Gerede hinter dem Rücken.
Man kennt seine Arbeitszeiten schon beim Vorstellungsgespräch.
Es werden z.B. leidenschaftliche Motorradfahrer gesucht, Zeit zum Fahren haben diese dann allerdings keine mehr.
Mitarbeiter werden vom Konzern nicht als Wertvoll angesehen. Es wird vergessen, dass ein Unternehmen ohne die "Kleinen" garnichterst funktioniert.
Die Hauptaufgaben werden von Anfang an klar kommuniziert. Viel Freiraum um sich zu entfalten hat man aber nicht.
Schlechtes Vertrauensverhältnis