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POLYPOINT 
AG
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliche und zuvorkommende Behandlung des Bewerbers

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen waren eher die üblichen, da habe ich nichts besonderes in Erinnerung.
Man war jedoch sehr freundlich und aufgeschlossen und zeigte gleich hohes Interesse an meiner Person.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback!

Lob an das HR

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles HRM, super Organisation, freundliche Gesprächspartner!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Herzlichen Dank für deine tolle Rückmeldung und dein Lob!

Wie es sein muss ...

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur wegen der Zusage gibt es die positive Rückmeldung. Das Bewerbungsverfahren an sich und die Selbstpräsentation von Erne fand ich sehr gelungen und zuvorkommend. Ohne Hektik, ohne Stressfragen, ohne Störungen, und mit schneller Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Herzlichen Dank für deine tolle Rückmeldung, welche uns natürlich sehr freut!

Bewerbung als Software Engineer

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen mehr oder weniger "Standard", aber das Verfahren sehr gut organisiert, und der Umgang sehr freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Danke fürs Feedback und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja später nochmals!

Ein freundliches Aufeinandertreffen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für Erne
  • Branchenerfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Danke für das tolle Feedback!

Klar und direkt

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben.

Bewerbungsfragen

  • Frühere Kundenfirmen in ganz anderen Branchen. Wechsel hier OK?
  • Beispiele für proaktives, eigenständiges aber auch team-orientiertes vorgehen in früheren Projekten?
  • Was ist für den Erfolg von Softwareentwicklungsprojekten wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Danke für dein Feedback und alles Gute für die Zukunft!

Lob für die Prozedur an sich, trotz Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als SW Developer / Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr korrektes, durchwegs transparentes Verfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Danke für dein Feedback und alles Gute für die Zukunft!

Schnell und angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte von Anfang an eine persönliche, angenehme Atmosphäre. Ich konnte deutlich das echte Interesse der Firma merken.

Sehr positiv war auch, dass man sich für meine Fragen Zeit nahm. Und nicht nur deshalb Fragen zuliess, weil es dem Protokoll entspricht, in Wirklichkeit aber nur als zeitraubend empfunden wird.
Alles wurde ausführlich beantwortet. Wir waren zu keinem Zeitpunkt unter Zeitdruck (was ich da anderweitig schon erlebt habe ... mitten in der Bewerbung kommen schon die nächsten, die den Raum reserviert haben, etc.)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Bewerbung als IT Consultant /software engineer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anspruchsvolles und gründliches, aber durchwegs faires Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Danke für dein tolles Feedback!

Effiziente Bewerbung

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nicht "gelöchert" mit Fragen und hatte meinerseits ausführlich die Möglichkeit, das Unternehmen etwas kennenzulernen.
Den Umgang emfand ich durchwegs als sehr freundlich und korrekt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture POLYPOINT AG

Wir danken dir für dein tolles Feedback!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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