71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Coole Leute in einer super Atmosphäre
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation, super Vibe innerhalb der Firma (fühlte sich oftmals gar nicht mehr wie arbeiten an, da es mit der Atmosphäre und den Kollegen Spass machte). Sehr flexibler Arbeitgeber mit super Work/Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab 1-2 Punkte welche ich bezüglich Arbeitsbedingungen (Zugriff auf Kundenumgebungen) bei welchen ich Verbesserungsvorschläge anbrachte und nach 3-4 Jahren immer noch nicht gelöst oder angegangen wurden, da man "dem Kunden zuliebe" immer etwas nachsichtig ist bei Polypoint.
Verbesserungsvorschläge
Polypoint ist meiner Ansicht nach schon etwas "überprozessiert" sprich: Es gibt für jeden einzelnen Prozess ein "Gefäss" wo wieder Meetings stattfinden und wieder Gruppen gebildet werden. Zwar sehr schön, da in anderen Firmen so eine Organisation nur wünschenswert wäre, jedoch kann es auch ein bisschen zu überorganisiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Hatte noch nie einen Arbeitgeber, der so viele, coole Leute einstellte. "Het sehr gfägt" :)
Work-Life-Balance
Ist mit verschiedenen Lohnmodellen und Home Office Möglichkeit sehr gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung war die Möglichkeit nicht so vorhanden, sich intern weiterzubilden und eine externe Weiterbildung hätte keinen positiven Effekt auf meine Arbeit gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich immer super!
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt
Kommunikation
Kommuniktion ist top! Weekly stand-up Meetings und auch ansonsten viele Meetings
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung nach div. Jahren nicht immer mehr der Fall
Hallo :) Vielen lieben Dank für deine nette Bewertung! Deine Kritik nehmen wir ernst und leiten diese gerne weiter. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und liebe Grüsse People & Culture POLYPOINT
Hätte Potential (gehabt), vieles wird aber verschenkt oder falsch eingesetzt
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viel Potential hätte und auch fähige Leute. Es wäre schön, wenn dies auch die Chefetage, People Coaches etc. sehen und diese Leute befähigen, entsprechend fördern & entlöhnen würden. Teils klappt das gut, andere Jobs sind total falsch besetzt.
Als Arbeitnehmer hat man sehr viele Freiheiten (je nach Job).
HomeOffice vermehrt möglich
Mit gewissen Anpassungen in der Hierarchie und Personal Optimierungen, wärs ein Top Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat / hatte sehr fähige Leute bei Polypoint. Einige Teams ziehen auch gut an einem Strang, werden aber immer mal wieder von gewissen Entscheidungsträgern ausgebremst. Teils Gründe sind nachvollziehbar, andere verursachen nur kollektives Kopfschütteln. Das bleibt dem geschuldet, weil es oftmals einfach keinen wirklichen Leitfaden gibt und man gern mal auf Self-Leadership plädiert. Böse Zungen würden jetzt sagen, dass der Arbeitgeber sich damit vor der eigentlichen Verantwortung drückt. Oder anders gesagt: Self Leadership kommt nur dann zum Tragen, wenn sie sich nicht selber damit auseinandersetzen wollen. Bei anderen Sachen, die durchgeboxt werden müssen, entfällt das Self Leadership natürlich. Wir sind also wieder bei den Worthülsen.
Auffällig ist auch die hohe Fluktuation der letzten Jahre. Natürlich hört man das nicht gerne, redet dann von neuen Chancen, neuen Herausforderungen etc. Anstatt sich mal zu hinterfragen, warum die (teils langjährigen Mitarbeiter) alle von Bord gegangen sind. Aber leider auch hier: Scheuklappen Modus.
Verbesserungsvorschläge
Die Häuptlinge sollten auch mal auf die Indianer hören. Diese tragen einen nicht unwesentlichen Teil am Erfolg mit.
Unnötige Planings vermeiden und die MAs sinnvoller und effizienter einsetzen. Viele dieser zeitaufwändigen Projekte (nebst dem Daily Business) versanden und werden nicht mehr weiter verfolgt. Der zuvor aufgebrachte Aufwand ist aber bereits investiert worden. Dies beschert dem MA daher nur künstlichen & unnötigen Druck.
Die Lohnschere war teilweise enorm. Leider vergessen die Zuständigen, dass man sich untereinander austauscht. Man vernimmt also schnell mal, wer was verdient. Und es gibt ein paar Individuen, die zu recht nur als "Lohnbezüger" betitelt werden. Ergo: Gebt denjenigen die wirklich arbeiten auch mal mehr als nur ein "Danke". Wertschätzung sollte nicht nur eine Worthülse sein / bleiben.
Gewisse MAs sollten weniger Pseudo Psychologische Managementsprüche & Ausdrucksformen im Alltag verwenden. Damit helft ihr keinem weiter. Zumal mehr als die Hälfte vermutlich nicht mal versteht, was genau ihr damit erklären wollt. Unsere Hauptaufgabe ist nicht, zu erkennen, was unklar in weiter Entfernung liegt, sondern zu tun, was klar vor uns liegt ;-)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams (teilweise gut bis sehr gut), bei manchen auch über das Gärtchen hinaus.
Image
Wenn man den Kopf mal aus der Bubble streckt (und auch den Kunden zuhört), so hat der Lack über die Jahre schon ein paar tiefere Kratzer erhalten. Aber auf die Kunden und Mitarbeiter hört man nicht, da die eh immer was zu motzen haben. Also verfolgt man ignorant, pardon konstant weiterhin die festgefahrene(n) Vision(en).
Intern herrschen viele Ungereimtheiten und viele davon haben keine Konsequenzen. Dies wird von einigen auch schön ausgenutzt (weil mans kann, bzw. die Firma es zulässt). Das hinterlässt beim ehrlichen MA dann meist einen ziemlich faden Beigeschmack.
Work-Life-Balance
Home Office ist seit Corona regelmässiger möglich
Karriere/Weiterbildung
Gleiches wie beim Lohn. Manche kriegen alles mögliche zugesichert um auf Kurs zu bleiben, andere müssen auf jegliche erdenkliche Art argumentieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren immer gut. Beim Gehalt wird vermutlich teilweise gewürfelt, bzw. denen zugesprochen, die penetrant am lautesten Schreien. Statt es denen zu verteilen, die es verdient hätten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist nicht Bio (Spass)
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden und wird auch gelebt (manche auch ausserhalb der Arbeit)
Vorgesetztenverhalten
Teamleader teils top, teils flop.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist sehr gut / Equipment ebenfalls
Kommunikation
Auch hier: innerhalb der Teams klappt das grundsätzlich super
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Vieles wird angestrebt, vieles davon aber nie umgesetzt
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Du hast dir dafür Zeit genommen und deine Eindrücke detailliert geschildert. Das schätzen wir sehr.
Deine Zeilen haben mich bewegt und wir vom HR möchten sehr gerne mit dir darüber sprechen um gemeinsam nach konkreten Verbesserungsmöglichkeiten suchen zu können.
Dabei geht es mir insbesondere darum zuzuhören, die kritischen Bemerkungen intern zu reflektieren und POLYPOINT als verantwortungsvollen, fairen und menschenorientierten Arbeitgeber insgesamt besser zu machen. Es ist wichtig und richtig, dass uns die Mitarbeitenden den Spiegel vor die Augen halten. Nur so können wir es schaffen, Missstände oder Ungerechtigkeiten konsequent anzugehen.
Ich freue mich also sehr, wenn du dich bei Melanie oder mir für ein Gespräch meldest.
Herzliche Grüssse Nicholas Gribi, Head of Shared Services
Eigenverantwortung steht im Zentrum, das ist echt und nicht nur eine Floskel
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Neues, moderne Arbeitstechniken (Agilität, New Work), mutig, auch etwas zu wagen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und doch zielgerichtet, kollegial und doch angenehm kritisch, generell ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Erfolge werden gelobt, Fehler werden recht sachlich analysiert mit dem Ziel, etwas daraus zu lernen.
Image
Als Arbeitgeber ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Selbstverantwortung, zusätzlich wird man punktuell gefragt, ob alles im Lot ist.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wenig Hierarchiestufen (wegen der Karriere), aber wenn man ein eigenes Ziel hat, wird man sehr offen angehört. Je nach Umfang wird man auch in Form einer Kostenbeteiligung unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET Flaschen wurden abgeschafft, gute Idee, Recycling etc. wird gemacht. "Fair trade" und solche Sachen kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Umfeld, obwohl um die 90 Leute an 3 Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar Leute um die 55 J. oder älter, sehr guter, kollegialer und respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, nur 2 Vorgesetzten-Stufen. Einführung von Shared Leadership hat Potenzial, braucht aber noch etwas Zeit.
Arbeitsbedingungen
Im Moment sehr viel Homeoffice, die dafür bereitgestellte Infrastruktur ist sehr gut geeignet.
Kommunikation
Technisch sehr gut umgesetzt, zudem in den letzten Jahren auch inhaltlich klar verbessert worden.
Weiterbildungen / Fortbildungen werden als wichtig eingestuft und entsprechend gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
"Hier wirst du geholfen" :-)
Vorgesetztenverhalten
Authentisch mit klarer Linie. Wertschätzende Haltung. Direkte, konstruktive feedbacks.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Räumlichkeiten. Moderne IT-Umgebung. Cool eingerichtet, im Sommer aber trotzdem heiss.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe; dies weiss ich zu schätzen. Leider verzichtet Polypoint zumindest dieses Jahr auf Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
s. Kommunikation
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir müssen es noch schaffen, die firmeninterne Leistungserfassung zu optimieren, so dass weniger unnötiger Aufwand in der Buchhaltung generiert wird... dann bleibt auch mehr Zeit für wertvollere und spannendere Aufgaben.
Herzlichen Dank für deine gute Bewertung und schön, dass es dir bei uns gefällt.
Wir werden im 2020 eine für uns als Unternehmen passende Form der Mitarbeitergespräche erarbeiten. Dies auch im Zusammenhang mit den eingeführten OKRs. Auch wenn wir im 2019 keine formellen Mitarbeitergespräche durchführen, ist es uns wichtig nochmals zu betonen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben ein Gespräch zu führen wenn dies gewünscht wird.
Zudem warten wir gespannt auf deine Verbesserungsvorschläge bezüglich den Monatsabschlüssen und Optimierung der Leistungserfassung - Inputs sind immer willkommen!
Auch dir einen guten Start im 2020!
Sehr guter Arbeitgeber, tolles Team
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer den Mut zu haben, neue Wege zu gehen, wenn dieses notwendig scheint.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang untereinander. Es werden zu diversen Herausforderungen immer gemeinsame Lösungen gesucht. Jede Meinung ist wichtig...
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliches Verhalten und Zeitmanagement wird gross geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildungen / Fortbildungen der Mitarbeitenden wird investiert.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und kompetente Mitarbeitende... Halt ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Themen (fast) jederzeit mit den Vorgesetzten diskutieren.
Arbeitsbedingungen
IT-Austattung ist sehr gut. Auch in modernen Kommunikationsmöglichkeiten wird investiert.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf ein guten "Meeting-Outcome" gelegt. Die Firma ist immer offen dafür, neue Wege der Meeting-Kultur zu gehen. "Haben wir immer so gemacht" gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben im Bereich IT - Gesundheitswesen.
Wir orientieren uns bei den Lohnverhandlungen jeweils an den ICT-Lohnbändern und berücksichtigen natürlich auch die Erfahrung der Mitarbeitenden. Gerne zeigen wir dir in einem Gespräch deine Entwicklungsmöglichkeiten auf - melde dich bei uns.
Wir wünschen dir einen guten Start ins 2020!
Ich arbeite gerne bei POLYPOINT
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird nicht als Angestellter betrachtet sondern ist ein Teil der grossen POLYPOINT Familie, das schätze ich in der heutigen Arbeitswelt sehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur: Im Sommer zu heiss, im Winter oft zu kalt...
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, respektvolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann mit gewissen Berücksichtigungen frei gestaltet werden. Möglichkeit von Ferienmodellen oder Unbezahlter Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Du wirst bei deiner Karrieren/Weiterbildungsplanung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntransparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Papierkörbe mit Plastiksäcke, viel PET Verbrauch
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, immer ein offenes Ohr für Anliegen
Arbeitsbedingungen
Gratis Kaffee, Wasser, Früchte, Saisonale Leckereien. Moderne Hardware.
Vielen lieben Dank für deine gute Bewertung und schön siehst du, dass wir uns stetig verbessern wollen und unsere Mitarbeitenden schätzen!
Der Infrastruktur-Thematik sind wir uns bewusst und bereits seit Längerem in Gesprächen mit der Verwaltung diesbezüglich. Hast du gute Ideen zur Steigerung unseres Umweltbewusstseins? Dann teile diese doch mit Stephanie von der Administration und wir machen gemeinsam weitere Fortschritte.
Alles Gute fürs 2020!
Arbeiten auf Augenhöhe
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale und humorvolle Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles hat zwei Seiten -> Individualität führt z.B. teilweise zu vermehrtem Arbeitsaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Bottom-up Optimierungen wird aktuell realisiert - das ist sehr gut und motiviert!
Arbeitsatmosphäre
Cooler Humor
Image
können wir noch verbessern durch Service Excellence
Work-Life-Balance
kann ich noch optimieren
Karriere/Weiterbildung
habe ich noch nicht in Anspruch genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Matrixorganisation
Kommunikation
Umgangston ist top- Informationsfluss sollte optimiert werden.
Gleichberechtigung
...im oberen Management gibts keine Frau ;-)
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und abwechslungsreich mit hoher Verantwortung
Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POLYPOINT durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden POLYPOINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.