Cooler Job und Arbeitgeber - man wird ständig gefördert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in fast allen Abteilungen angenehm. Es gibt einen einen grossen Aufenthaltsraum wo man den Mittag gemeinsam verbringen kann. Es ist immer sehr unterhaltsam.
Kommunikation
Sehr gut. Die Mitarbeitenden werden laufend via Teams und 4 Mal im Jahr durch die Mitarbeiter-Info über Neuigkeiten im Betrieb informiert. Bei vielen Themen werden die Meinungen der Mitarbeitenden auch eingeholt um gemeinsam zu entscheiden (Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter Ideen-Kasten für neue Projekte etc.).
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gut, könnte mit gewissen Mitarbeitern bessern sein. Aber jeder Mensch ist anders, deswegen ist das normal. Man kann aber Themen gegenseitig ansprechen und lösen.
Work-Life-Balance
Im Marketing muss man viel ausserhalb der normalen Arbeitszeiten arbeiten. Man kann diese Zeit jedoch im Nachgang kompensieren. Zudem hat man Home-Office Möglichkeiten welche eine grosse Entlastung ist und eine grosse Organisationsfreiheit gibt. Die Ferien kann man auch sehr flexibel planen. Es wird kontrolliert, dass man sie wirklich nimmt und nicht zu viel arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Man hat eine offene Kommunikation und regelmässen Austausch, so dass man immer ein gegenseitiges Feedback geben kann. Die gesetzten Ziele sind immer realistisch und gleichzeitig Themen, von denen die Mitarbeitenden lernen können. Die Mitarbeitenden werden sehr gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie kommen oft den Betrieb besuchen oder kommen an unsere Events, da sie sehr zufrieden waren. Sie werden auch weiterhin kontaktiert, um eine gesunde Beziehung aufrecht zu erhalten und zu zeigen, dass sie jederzeit willkommen sind. Das finde ich sehr stark!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird insbesondere von der Geschäftsleitung gelebt. Wir haben eine Photovoltaik-Anlage, wir recyclen sämtlichen Abfall, haben einen Totholzgarten für Tiere in der Umgebung (neu auch ein Igelhaus). Zudem werden die Lieferanten alle regional ausgesucht sofern möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dies wird im Betrieb extrem gefördert. Jeder erhält eine Einschätzung über ihre aktuelle Situation. Anhand dieser werden Weiterbildungsmöglichkeiten evaluiert und angeboten. Man muss die Kosten für Weiterbildungen auch nicht alleine übernehmen. Man hat auch Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation, wobei schon viele Mitarbeiter davon profitieren. Alle Weiterbildungen und Zertifizierungen werden via Teams dem Team verkündet, so dass man bei erfolgreichem Abschluss auch gefeiert wird. Zudem erhält man am Weihnachtsessen Ende Jahr ein Präsent dafür. Eine grosse Wertschätzung!