Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Saubere Infrastruktur, gutes Marketing, da Teil vom VW Konzern gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Trägheit durch Grösse und Konzernrichtlinien, eigene Finanzielle interessen werden über beinahe jedes Bedürftnis von Partnern, Mitarbeitern und Kunden gestellt.
Unterschied zwischen Theorie und Praxis kennen lernen.
Aufrichtigen Teamgedanken Bilden.
Ansprüche die an die Mitarbeiter gestellt werden selber auch erfüllen.
Kunden nicht mit einer Zweiklassengesellschafft betreuen.
Umsetzbarkeit von Entscheiden vorgängig auf umsetzbarkeit Prüfen.
Sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kunden dieses bestehende Zweiklassendenken abschaffen.
Durch das Abteilungsdenken und die stetige Selbstprofilierung gewisser sehr Präsenter Mitarbeiter mit Fehlerzuweisung auf andere, ist immer eine gewisse Spannung im Betrieb
Porsche Top, Porsche Zentrum Zug etwas weniger gut, gerade die Fehler aus der Anfangszeit sind bei vielen aktuellen und ehemaligen Kunden noch im Bewusstsein.
Alles für die Firma, wer verpflichtungen hat gegenüber anderen muss das wohl der Firma trotz abmachungen immer in den Vordergrund stellen.
Je nach Abteilung durchnschnitliche bis Überdurchschnittliche Saläre
Komplexes System aus Zusammenhalt und Konkurenzdenken. Teilweise denkt jeder nur in seinem eigenen Tätigkeitsbereich, gerade Sales und Aftersales sind in stetigem Klinsch nur Ihre interessen zu wahren.
Vorgesetzte sind Teilweise nicht entscheidungsfreudig, alles muss durch den Geschäfftsleiter nochmals kommentiert werden, eigentlich sind viele der Schlüsselpositionen durch den Geschäfftsleiter unnötig belastet, da er gerne trotz teilweise überschaubaren Wissen im jeweilgen Bereich, seine Auffassung und Ideen auch auf Anweisung der jweiligen Profis es anderst zu machen, durchsetzten will und seinen Abteilungsleitenden nicht das nötige Vertrauen gibt.
Wer jamert kommt weiter und bekommt mehr
Viel kommunkiation ohne etwas wichtiges zu sagen. Es wird gerne vermittelt das diese Firma das Non Plus Ultra sein soll.
Top
Sehr gut
Spannend
Viel das selbe
wie gesagt... 1x und nie wieder
wechselt die Führungetage aus
künstlich und gesielt
fraglich, vom CEO bis zur ganzen GL
wer Autos gern hat, na ja
Standart, nichts besonderes
Standart, nichts spezielles
nach Vorgabe
einigermassen ok
Fehlbesetzung, eingebildet, nicht kompetent, viel bla bla
viel Schein als Sein
mangelhaft, unklar und fehlerhaft
lässt Grüssen, unfaire Behandlung an der Tagesordnung
wer Autos gern hat, na ja
Er weiss was er macht und ist ein Top lackierer
Nichts
Keine er macht ws sehr gut
Megaa gut
Wenn man alles gibt
Von 7:00 bis 17:15, + 20min Pause und 1h 15min Mittagspause
Mega Lieb
Kleinigkeiten die viel berven brauchen
Ich kann viel selbstständig machen
Heder hat von jedem respekt
Hervorragendes Produkt, gute Infrastruktur, motiviertes Team, gute Führung. AMAG ist ein hervorragender Arbeitgeber. War stolz für diese Firma zu arbeiten!
Internationale Prozesse sind sehr anspruchsvoll einzuhalten und bedingen eine perfekte Administration.