3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ferien. Sozialleistungen und meine ehemalige Arbeit und Kollegen
Ewige Umstrukturierung und Vorgesetzte mit ihrem Verhalten
Besser auf die guten jungen Leute achten. Sie fördern und mitarbeiten lassen. Dann käme es gut.
Da wir ein kleines Team waren hatten wir es unter uns sehr gut
Mit ihren Änderungen machen die Post ihr ganzes Image kaputt. Leider sind die Chefs zu fest von ihren Idee überzeugt was ihre wirkliche Aufgabe ist.
Es war ein teilweise harter Job und vielmals war ich kaputt nach einem Arbeitstag aber es war ok. Schlimmer fand ich die 6 Tage Woche
Vielmals werden die eigenen "Kollegen" bevorzugt. Ein ziemlicher Chnungel. Die wirklich guten kommen leider nicht weiter und gehen dann wieder. Leider hatte ich das Gefühl, dass das niemand interessiert
Gehalt war eher klein. Sozialleistungen waren sehr gut. 6 Wochen Ferien und gewisse Dinge extra waren auch top
Wir hatten ein kleines gutes Team, dass sich sehr gut verstehen hat und sich gegenseitig unterstützt hat.
Tiptop
Nach 10 Jahren Post wusste ich immer noch nicht, an wen ich mich wenden soll, wenn ich ein Problem hatte. Unsere Leitung hat sich für die Angestellten interessiert. Der viele Wechsel der Teamleiter war auch nicht toll.
Kein Problem
Ich fand meinen Job immer sehr interessant und bin jeden Tag gerne arbeiten gegangen
Der Zusammenhalt unter dem Team. Die 6 Wochen Ferien.
Es wird nicht zugehört. Mitarbeiter sind nur gut solange Sie sich nicht beschwären oder Kritik äussern. Chefetage besitzt keine Führungskraft. Die Firma wahrt krampfhaft den Schein nach aussen.
Eure Zahlen bringen auf Dauer nichts. Hört auf eure Mitarbeiter sonst habt ihr bald keine mehr!
Was soll man sagen. Es steht und fällt mit der Führung und Oraganisation. Wird zunehmend schlechter.
Leider ist die Post nicht mehr dass, was Sie mal war und dies merken auch Kunden. Man wirbt mit Mitarbeiter freundlichkeit, dem ist aber nicht so.
Meist ist man zu müde und kaputt nach dieser Arbeit.
Empfehl ich niemandem.
Die Arbeit nimmt rapide zu ich hoffe das wird künftig auch gut entlohnt. Momentanes Gehalt ist ok.
Autos werden laufen kontrolliert auch das Fahrverhalten. Ob die Werte stimmen fraglich.
Sehr gut. Wäre das Team nicht so gut würde einiges schlechter Laufen.
Einige stehen gefühlt vor dem Zusammenbruch. Es wird keine Rücksicht genommen!
Büro Abteilung und Führung sehr inkompetent. Die meisten besitzen wenig oder keine Führungskraft!
Zu viel unnötiger Stress und Druck. Mitarbeiter werden nicht geschätzt!
Unter dem Team okei. Von Vorgesetzen zum Team sehr schlecht. Fehler, Zahlen und Kritik wird sehr schnell Kommuniziert.
Es steht und fällt mit der sympathie.
Es war mal ein spannender Job. Jetzt ist es nur noch eine Challange jeden Tag irgendwie fertig zu werden.
Zusammenhallt ist unter den Mitarbeiter sehr gut und wird auch gern in der Freizeit gelebt.6 Wochen Ferien
Hier wird einem Frei gegeben trotzdem muss man immer mit einem Telefon rechnen vom vorgesetzen . Und kleiner Tipp Handy aus machen.
Als Post zeigen das ihr immernoch Mitarbeiter freundlich sind und nicht nur die Chefetage auf sich schauen und Zahlen . Mehr schauen auf das Wohl!!!!. Eure Zahlen bringen euch nichts wenn immer wieder Mitarbeiter gehn!!!
Druck. Touren werden immer grösser.
Letstes Jahr zuviele Mitarbeiter gegangen.Aso etwas kann nicht stimmen. Ich rate jedem ab davon.
Leider ist dieser Job viel anzustrengend um am Abend noch was vernünftiges machen zukönnen.
Lohn ist okai in der branche.
Die Idee Fahrer zukontrolieren mit Benzinverbrauch wäre alles eine gute Sache. Jedoch wird dem Mitarbeiter nicht geholfen . Kommen immer nur Standartsätze und wenns nicht besser wird gibts Gespräche. Und zudem stimen diese Geräte nicht aber das intressiert niemand.
Unter Zusteller gut. Den Rest besser aus dem Weg gehn.
Genau gleich mit jedem .
Schlecht schlechter. Was will man noch sagen . Eine Chefetage die anstatt nur im Büro sitzen soll, selber mal eine Tour mitfahren.
Halle ist viel zuklein . Zeitdruck dadurch passieren immer wieder Unfälle oder Fehler. Was eigentlich ganz normal ist bei diesen Berechnungen.
Immerhin gibt es jeden Monat noch eine Teamsitzung
Nicht vorhanden. Wird voralem auf Sympathie geschaut.
Wäre ein spannender Job jedoch die Umstände katastrophal. Zeitdruck.