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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeFerien. Sozialleistungen und meine ehemalige Arbeit und Kollegen
Der Zusammenhalt unter dem Team. Die 6 Wochen Ferien.
Zusammenhallt ist unter den Mitarbeiter sehr gut und wird auch gern in der Freizeit gelebt.6 Wochen Ferien
Ewige Umstrukturierung und Vorgesetzte mit ihrem Verhalten
Es wird nicht zugehört. Mitarbeiter sind nur gut solange Sie sich nicht beschwären oder Kritik äussern. Chefetage besitzt keine Führungskraft. Die Firma wahrt krampfhaft den Schein nach aussen.
Hier wird einem Frei gegeben trotzdem muss man immer mit einem Telefon rechnen vom vorgesetzen . Und kleiner Tipp Handy aus machen.
Besser auf die guten jungen Leute achten. Sie fördern und mitarbeiten lassen. Dann käme es gut.
Eure Zahlen bringen auf Dauer nichts. Hört auf eure Mitarbeiter sonst habt ihr bald keine mehr!
Als Post zeigen das ihr immernoch Mitarbeiter freundlich sind und nicht nur die Chefetage auf sich schauen und Zahlen . Mehr schauen auf das Wohl!!!!. Eure Zahlen bringen euch nichts wenn immer wieder Mitarbeiter gehn!!!
Der am besten bewertete Faktor von Postlogistics Distributionsbasis Schaffhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir hatten ein kleines gutes Team, dass sich sehr gut verstehen hat und sich gegenseitig unterstützt hat.
Sehr gut. Wäre das Team nicht so gut würde einiges schlechter Laufen.
Unter Zusteller gut. Den Rest besser aus dem Weg gehn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postlogistics Distributionsbasis Schaffhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach 10 Jahren Post wusste ich immer noch nicht, an wen ich mich wenden soll, wenn ich ein Problem hatte. Unsere Leitung hat sich für die Angestellten interessiert. Der viele Wechsel der Teamleiter war auch nicht toll.
Büro Abteilung und Führung sehr inkompetent. Die meisten besitzen wenig oder keine Führungskraft!
Schlecht schlechter. Was will man noch sagen . Eine Chefetage die anstatt nur im Büro sitzen soll, selber mal eine Tour mitfahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielmals werden die eigenen "Kollegen" bevorzugt. Ein ziemlicher Chnungel. Die wirklich guten kommen leider nicht weiter und gehen dann wieder. Leider hatte ich das Gefühl, dass das niemand interessiert
Empfehl ich niemandem.
