Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom HR, CEO bis zum CFO packen alle an und glauben an Dich als Mitarbeiter
Time Sheet Handling könnte man simplifizieren
Beim Kunden gut
Im BackOffice sehr karg und schlecht
Kommt ganz aufs Projekt an
Hohe Kompetenz & Professionalität. Sehr flexibel, dynamisch & engagiert. Eröffnet Perspektiven & Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sehr angenehm & supportive.
Sehr nette, sehr kompetente Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Stets unterstützend, freundlich & kompetent. Auf die persönliche Situation & Bedürfnisse des Arbeitnehmers wird eingegangen. Hohe Wertschätzung.
Klare, transparente, direkte Kommunikation, die ich stets sehr geschätzt habe.
Ja, gemäss Aufgabenbeschrieb.
Es wird immer der Kontakt zum Mitarbeiter gesucht, auch wenn man auf externen Mandaten ist.
Sehr kollegial und freundlich
Die Work-Life-Balance ist abhängig vom Kunden. Es wird Unterstützung angeboten, falls die Work-Life-Balance nicht mehr ausgeglichen ist.
Keine Benachteiligung für ältere Kollegen.
Man wird als Person wahrgenommen und wertgeschätzt
Die Kommunikation ist sehr gut. Alle sind effizient und professionell.
Pragmatica verfügt über einen guten Kundenkreis und dadurch auch interessante Aufgaben für Freelancer.
Spannende Mandate. Ich kann mir gut vorstellen zu einem späteren Zeitpunkt wieder für die Pragmatica AG zu arbeiten
Wichtig ist einfach, dass man das Geschäftsmodel versteht und sich bewusst ist, wie die Zusammenarbeit/Konditionen für Staff-Mitarbeitende aussehen. Für mich war es sehr stimmig und ich konnte von der Zeit bei der Pragmatica enorm profitieren.
Kleine aber feine Beratungs-Unternehmung
Wenn man sich auf ein solches Arbeitsverhältnis einlässt braucht es in meinen Augen viel Selbstverantwortung bezüglich Work-Life-Balance. Funktionierte für mich aber sehr gut.
Als Consultant ist man die meiste Zeit beim Kunden. Austausch mit den Pragmatica-Kollegen war anlässlich der monatlichen Roundtables und den regelmässigen Veranstaltungen (Weihnachtessen, etc) sehr gut. Besonders geschätzt habe ich die Lern-Sessions vom Competence Center, welches allen Mitarbeitenden offen steht.
Gute monatliche Updates und regelmässiger Austausch mit Ansprechpersonen. Consultants bei den Kunden kennen sich und treffen sich ebenfalls regelmässig zum Austausch.
Je nach Vertragsart ist man im Tagessatz entlöhnt. Wichtig ist in meinen Augen, dass man sich bewusst ist, auf was man sich einlässt und das auch so leben will. Mir gab dies sehr viel Freiheit und Selbstständigkeit
Spannende Mandate. Chance für Consultants auch inhaltlich zu wachsen!
Meine Erfahrungen waren sehr positiv. Ich würde jederzeit wieder für Pragmatica arbeiten.
Wunderbares Team, nette Arbeitsatmosphäre
Top
Sehr konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre
Bei Freelancern bestimmt ja der Endkunde weitgehend das Gehalt...
Tolle Kollegen/innen, Regelmässiges Zusammenkommen, Präsentation von spannenden Themen und Neuigkeiten vom Markt und aus der Forschung, Teilen von Projekteindrücken
Man hilft sich gegenseitig! Die Atmosphäre ist sehr kollegial, hilfsbereit, verschiedene Leute mit unterschiedlichen Expertisen teilen ihr Wissen gerne.
Geniesst Vertrauen und hohe Wertschätzung beim Kunden
Dies ist hauptsächlich abhängig vom Projekteinsatz und der Rolle. Pragmatica spricht aktiv den Punkt an und bietet auch Unterstützung, wenn die Work-Life-Balance zu fest zugunsten des Projekts beansprucht wird.
Kann nicht beurteilt werden
Kann nicht beurteilt werden
Kann nicht beurteilt werden
Ein Anliegen der Pragma Familie ist es, dass die Consultants auf unterschiedlichen Projekten jedoch beim gleichen Kunden ebenfalls untereinander connected sind. Ganz nach dem Motto: Gemeinsam erreicht man mehr!
Die Erfahrung und die Expertise zählt gepaart mit Know how Transfer. Ganz nach dem Gedanken des Reverse Mentoring.
Sehr gute Erreichbarkeit, kann sich Fehler eingestehen und immer wichtig, dass sich der Consultant auf dem Projekt wohl fühlt.
Entlöhnung als Contractor richtet sich nach dem Kundenrating
Transparente und offene Kommunikation. Es gibt regelmässige interne Meetings und auch das Management pflegt eine offene Kommunikation, das aktiv Feedback einholt und an der Meinung interessiert ist.
Frauen wie Männer werden gleich behandelt. Man möge sich nicht vom Aussehen und dem wahren Alter beeinflussen lassen :)
Tolle, herausfordernde Projekt auf Senior Manager Level mit guten Kundenreferenzen
Flache Hierarchie, Kader Consultant Back Office Days, wenn es sich im Mandat einrichten lässt, und immer wieder auch eine gute Prise Humor mit von der Partie
Beim Kunden punktet Pragmatica durch die erfahrene, sehr seniore Consultants.
Der W/L-Balance hängt teilweise vom Kundenmandat und den zusätzlichen internen Tätigkeiten ab, es wird aber grosser Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden nicht zu "verheizen". Peaks gibt es immer mal wieder - so ist halt das Projektgeschäft.
Man kann durch gute Ideen, Tatendrang und Ownership eine sehr tolle Karriere einschlagen
Nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sind sehr empfänglich für Anregungen zur Verbesserung
Generell trifft man im Consulting nach wie vor mehr Männer als Frauen an. Intern zählt die Leistung und den Impact, den man erzielt und nicht das Geschlecht
Spannende Kundenmandate und sehr viel gute Möglichkeiten, bei interner Service- oder Competence Center Arbeit Ownership für spannende Themen zu übernehmen
So verdient kununu Geld.