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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEigenverantwortung & Gestaltungsfreiraum
Recruiter haben viel Autonomie und die Möglichkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln – das macht die Arbeit dynamisch und motivierend.
Gutes Teamklima & kollegialer Austausch
Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv und unterstützend, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft und den Erfolg fördert.
Wettbewerbsfähige Vergütung & attraktive Benefits
Das Gehalt und die Zusatzleistungen sind marktgerecht, und es gibt attraktive Anreize für gute Leistungen.
Meine Bewertung bezieht sich auf mein Freelance-Mandat, welches ich für einen Kunden der Pragmatica AG durchführen durfte. Ich kann keine Aussagen zur internen Anstellung treffen.
Die Zusammenarbeit war äusserst professionell, vom Account Manager über HR und Administration. Hier wird wirklich der Pragmatismus gross geschrieben, was mir sehr zugesagt und einen optimalen Kundeneinsatz ermöglicht hat.
Spannende Mandate. Ich kann mir gut vorstellen zu einem späteren Zeitpunkt wieder für die Pragmatica AG zu arbeiten
Wichtig ist einfach, dass man das Geschäftsmodel versteht und sich bewusst ist, wie die Zusammenarbeit/Konditionen für Staff-Mitarbeitende aussehen. Für mich war es sehr stimmig und ich konnte von der Zeit bei der Pragmatica enorm profitieren.
Hohe Kompetenz & Professionalität. Sehr flexibel, dynamisch & engagiert. Eröffnet Perspektiven & Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es wird immer der Kontakt zum Mitarbeiter gesucht, auch wenn man auf externen Mandaten ist.
Sehr viele Dinge
Sieht sich als Beraterboutique, leider keine klare Vision, sehr opportunistisch unterwegs.
Gehaltstechnisch könnte es höher liegen
Erweiterte Karriereperspektiven
Klare Entwicklungspfade für Recruiter, z. B. Richtung Senior-Berater, Teamleitung oder spezialisierte Fachbereiche, könnten langfristig die Mitarbeiterbindung stärken
Time Sheet Handling könnte man simplifizieren
Ich bin rundum zufrieden und freue mich für Pragmatica arbeiten zu können
Staub abklopfen und an die heutigen Zeiten anpassen
Ich habe keine. Das ist sehr ok so.
Der am besten bewertete Faktor von Pragmatica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Consultant ist man die meiste Zeit beim Kunden. Austausch mit den Pragmatica-Kollegen war anlässlich der monatlichen Roundtables und den regelmässigen Veranstaltungen (Weihnachtessen, etc) sehr gut. Besonders geschätzt habe ich die Lern-Sessions vom Competence Center, welches allen Mitarbeitenden offen steht.
Sehr nette, sehr kompetente Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Ein Anliegen der Pragma Familie ist es, dass die Consultants auf unterschiedlichen Projekten jedoch beim gleichen Kunden ebenfalls untereinander connected sind. Ganz nach dem Motto: Gemeinsam erreicht man mehr!
Ich habe nur Positives erlebt.
Ich wünsche Jede/r/m solche Kollegen. Zu jedem Zeitpunkt und egal zu welchem Thema, Zusammenhalt ist jederzeit vorhanden, vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pragmatica ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann nicht beurteilt werden
Praktische und hochwertige Mitarbeitergeschenke. Kann ich sonst nicht beurteilen.
kann ich nicht beurteilen
nicht vorhanden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann durch gute Ideen, Tatendrang und Ownership eine sehr tolle Karriere einschlagen
Regelmässige topic-bezogene Vorträge und grosser Wert auf Weiterbildung
Wer möchte kann wachsen und mehr Verantwortung übernehmen.
Kann nicht beurteilt werden
nur als Kader.
