20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwachstelle Konzernleitung
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Starker negativer Einfluss der Konzernleitung. Praktisch keine Kompetenzen für lokales Management. Zusagen sind nicht verbindlich.
Arbeitsbedingungen
Antiquiertes und fehleranfälliges ERP.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In diesem Fall verlassen die Ratten zuletzt das sinkende Schiff.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gut ausgebildeten Leute mit know how sind sowieso schon weg oder haben sich zumindest im Kopf längst verabschiedet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurück geblieben ist der Bodensatz, völlig überfordert versucht man sich gegenseitig die Schuld in die Schuhe zu schieben.
Verbesserungsvorschläge
Macht es kurz und schmerzlos und zieht es nicht noch weiter in die Länge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider keine Innovationen da die Mitarbeiter sich absolut nicht für neue Technologien Interessieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
existiert nicht
Work-Life-Balance
inexistent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wen man 100% krankgeschrieben ist muss man wegen irgend welchen Dingen am Arbeitsplatz erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
inexistent
Vorgesetztenverhalten
jeder gegen jeden
Kommunikation
nicht existent, irgend welchen sinnlosen Meetings mit NULL Inhalt
Interessante Aufgaben
viel zu sparsam bei Investitionen und nur veraltete Technik die man ersetzten müsste
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wäre so einfach, aber leider ....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
existiert nicht
Kommunikation
existiert nicht
Interessante Aufgaben
eine so veraltete Firma wäre sehr interessant, leider fehlt der Willen zu Investitionen. Keine Prozesse und Mitarbeiter die sich vor neuen verschliessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenn des keine Innovationen gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
nur fordern und fordern es gibt nichts zurück und wer sich nicht auskennt, wird von der forteq gnadenlos abgezockt
Kollegenzusammenhalt
inexistent
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
inexistent
Interessante Aufgaben
die Firma ist IT Technisch so veraltet das es spass machen könnte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...wer nichts besseres findet...!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial in der Branche wäre vorhanden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Visionen, ungenügende Strategie und Null Umsetzungsvermögen!
Lern-unfähiges, abgehobenes mittleres Management, das alle ca. 18 Monate ausgewechselt wird und die Arbeit an der Basis nicht konsultiert.
Verbesserungsvorschläge
Kurse in Arbeitsorganisation besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Hauruck-Übung nach der anderen, da man sich keine Zeit nimmt, etwas vor Ausführung reiflich zu überlegen. Viel Zeit- und Energie-Verschwendung
= nervöse Aktionitis auf allen Ebenen. Wer nicht mitmacht, hat verloren!
Image
entsprechend schlecht
Work-Life-Balance
Valium wird die beste Medizin sein!
Gehalt/Sozialleistungen
unterhalb des Durchschnitts
Kollegenzusammenhalt
kommt nur in seltenen Fällen / speziellen Gruppen vor
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungs-Etage bewertet die Mitarbeiter nach dem Hören-Sagen anderer, ohne die Gegenseite jemals angehört zu haben! Den internen Querelen und Mobbern wird so eine optimale Grundlage geschaffen ;-( Mit fachlichem Können weiterkommen ist hier fehl am Platz, da die Führung von den effektiven technischen Problemen nichts versteht, aber dauernd dreinredet.
Arbeitsbedingungen
kein konzentriertes Arbeiten möglich: Viele (unnötige) Störungen. Chaos pur.
Kommunikation
Wer lange dabei ist und schon Seilschaften knüpfen konnte, erfährt vieles / das meiste, wovon die anderen/neueren MA's nie etwas mitbekommen. Die Führung kommuniziert nur sehr selten und wenn, dann erzählt sie nicht die Wahrheit.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden; werden durch den immensen (sich selbst auferlegten) Papierkrieg getötet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden tag
Verbesserungsvorschläge
Firma schlisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstum, spannende Aufgaben und solide Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, das Unternehmen wächst. Das führt teilweise zu Spannungen. Im Grundsatz jedoch herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit flexibel gestaltbar
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
ist ok, kann aber noch verbesert werden
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Sehr gute und erfolgreiche Produkte. Viel Raumn um sich zu entwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ratloses Gruppenmanagement rüttelt am ausgetrockneten Massnahmenbaum. Bewässern wäre zu teuer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung in fast allen Abteilungen. Zum Glück haben einige doch noch die Zeit, den Überlasteten zu erzählen was sie alles zusätzlich oder anders machen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Jede Veränderung setzt eine Investition voraus.
Arbeitsatmosphäre
Die Überlastung in nahezu allen Abteilungen sorgt für Spannungen zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliche Lohnerhöhung mager.
Nachverhandlungen sehr schwierig.
Gehalt sollte bei Stellenantritt unbedingt den Vorstellungen entsprechen, besser noch darüber liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ständige Überlastung geht dies unter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen eher gut.
Zwischen den Abteilungen schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ein "Pensionierungs-Programm" mit verschiedenen Modellen wäre die Krönung.
Vorgesetztenverhalten
Starker Aufwärtstrend, weiter so!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten.
Umzug innerhalb des Gebäudes bis 2020 lässt auf Verbesserung hoffen.
Kommunikation
Starker Aufwärtstrend, weiter so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Boomender Wirtschaftszweig & Interessante Projekte, Technologien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte
- Einbringen von eigenen Ideen
- Offen für Veränderung
- Schlanke Entscheidungswege
- Gute Athomsphäre im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisationsstruktur hat Optimierungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Werbung nach aussen betreiben, die Region kennt diese Firma kaum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Presspart durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Presspart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.