Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Die Führung ist schlecht und unfair
Die Geschäftsleitung auswechseln
Früher ok, mittlerweile schlecht
Unter Kolleginnen und Kollegen gut
Manipulativ, rücksichtslos, oft planlos und widersprüchlich, unberechenbar
Interne Kommunikation seit jeher ein echtes Problem
Manche interessante Kunden, die aber nicht gehalten werden können
Eine lustige und engagierte Truppe, menschlich und fürsorglich.
Starker dauernder Mitarbeiterwechsel, was zu Problemen mit Kunden und Wissenslücken führt, Übersehen guter Mitarbeiter und Förderung für Beständigkeit
Coaching für Führungskräfte, mehr eingehen auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, Fähigkeiten guter Mitarbeiter erkennen und fördern
Die Arbeitsatmo ist dank mega Kollegen sehr gut. Keine Competition untereinander
Für Fashion/Lifestlye recht etabliert, in Bereichen Digital und Unternehmenskommunikation noch nicht führend.
Alle geben Gas wie in jeder Agentur. Leider können Überstunden nicht kompensiert werden. Ausgezahlt werden sie auch nicht.
Interne Brown Bags, Webinars.
Aufstiegsmöglichkeiten je nach Team sehr begrenzt. Karriereschritte undurchsichtig.
Durchschnittlich in Agenturwelt angemessen, wenig Spielraum in Verhandlung.
Super dank gemeinsamem Mittagessen und vielen Apéros
Es gibt keine älteren Kollegen. Altersdurchschnitt tief.
Vorgesetzte sind nett aber leider oft nicht verfügbar. Fähigkeiten guter Mitarbeiter werden übersehen, was zu starkem Wechsel führt.
Schönes Büro in Mühle Tiefenbrunnen, Bahnhof nebenan, See über die Strasse.
Schlechte interne Kommunikation ist eines der grössten Probleme der Agentur
Im Team sind alle gleichberechtigt. Jedoch spricht es für sich, dass die Chefetage nur aus Männern besteht, das Team hauptsächlich aus Frauen.
Kunden sind interessant, aus den Aufgaben könnte man mehr machen.
Schöne Büro Räumlichkeiten, guter Umgang untereinander
Sind wahrscheinlich führend in Sachen Produkte- & Consumer-PR. Auch für Influencer Relations und SoMe recht bekannt
ZT fordernde Kunden, dich sich nicht an 9-5 halten. Ist halt normal in der PR Welt
Gute und transparente Karriereschritte. Intere Weiterbildungsblöcke. Möglichkeit für Webinars innerhalb des Netzwerkes
Liegt wahrscheinlich leicht über dem Agentur-Durchschnitt
Super cool. Jeder hilft jedem. Viele Apéros...
Alter spielt kein Unterschied. Durchschnittsalter ist relativ tief.
Es ist eine PR Agentur. Man muss es mögen, gleichzeitig für mehrere Kunden Gas zu geben
Man sieht in viele Bereiche rein
- Zusammenhalt der Arbeitskollegen
- Lunch und Aperos im Team, inkl. Vorgesetzten
- Ungezwungene Atmosphäre
- Unternehmensführung / Teamleitung weisen keine hohen Kompetenzen aus
- Arrogantes Verhalten der Vorgesetzten
- Arbeitsrechtliche Bedingungen werden nicht eingehalten (Überstunden, Ferienauszahlung bei Kündigung)
- Mitarbeitergespräche finden statt, jedoch wird schnell Partei ergriffen
- Bevorteilung spezifischer Mitarbeiter
- Mitarbeiterführungskurs / Coach
n/a es gibt keine "älteren" Kollegen!