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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEinige sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Eine lustige und engagierte Truppe, menschlich und fürsorglich.
- Zusammenhalt der Arbeitskollegen
- Lunch und Aperos im Team, inkl. Vorgesetzten
- Ungezwungene Atmosphäre
Die Führung ist schlecht und unfair
Starker dauernder Mitarbeiterwechsel, was zu Problemen mit Kunden und Wissenslücken führt, Übersehen guter Mitarbeiter und Förderung für Beständigkeit
- Unternehmensführung / Teamleitung weisen keine hohen Kompetenzen aus
- Arrogantes Verhalten der Vorgesetzten
- Arbeitsrechtliche Bedingungen werden nicht eingehalten (Überstunden, Ferienauszahlung bei Kündigung)
- Mitarbeitergespräche finden statt, jedoch wird schnell Partei ergriffen
- Bevorteilung spezifischer Mitarbeiter
Die Geschäftsleitung auswechseln
Coaching für Führungskräfte, mehr eingehen auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, Fähigkeiten guter Mitarbeiter erkennen und fördern
- Mitarbeiterführungskurs / Coach
Der am besten bewertete Faktor von PRfact ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kolleginnen und Kollegen gut
Super dank gemeinsamem Mittagessen und vielen Apéros
Super cool. Jeder hilft jedem. Viele Apéros...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRfact ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manipulativ, rücksichtslos, oft planlos und widersprüchlich, unberechenbar
Vorgesetzte sind nett aber leider oft nicht verfügbar. Fähigkeiten guter Mitarbeiter werden übersehen, was zu starkem Wechsel führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute und transparente Karriereschritte. Intere Weiterbildungsblöcke. Möglichkeit für Webinars innerhalb des Netzwerkes
Interne Brown Bags, Webinars.
Aufstiegsmöglichkeiten je nach Team sehr begrenzt. Karriereschritte undurchsichtig.
