Nicht empfehlenswert, sehr hierarchische schlechte Führung und wenig Potenzial für Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute und Möglichkeiten für Networking & Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Führung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung
Kommunikation
Top down Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch und Meinungen werden nicht gern gehört
Interessante Aufgaben
Top down, Interessen werden nicht berücksichtigt
Gleichberechtigung
Bevorzugung von männlichen Arbeitskollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrene Mitarbeitende werden tief eingestuft, keine Lohntransparenz, falsche Bonus Versprechen beim Einstellungsgespräch
Karriere/Weiterbildung
Online Kurse viel vorhanden, weitere Kurse und Möglichkeiten werden nur den favorisierten Mitarbeitenden ermöglicht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, ein detailliertes Feedback auf Kununu zu geben.
Ich freue mich zu hören, dass dir die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, die Möglichkeiten zum Netzwerken und die Veranstaltungen gefallen haben. Es tut mir jedoch leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, insbesondere im Bereich Führung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich nehme dein Feedback ernst und wäre sehr daran interessiert, deine Bewertung im Detail zu besprechen. Bitte kontaktiere mich per E-Mail unter Martina.Bender@pwc.ch.
Führungsverhalten: Bei PwC sind wir bestrebt, unsere Werte hochzuhalten und sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte diese Grundsätze leben. Wir haben verschiedene Mechanismen eingeführt, um Feedback zum Führungsverhalten zu erfassen, sowohl über direkte als auch anonyme Kanäle. Darüber hinaus fördert PwC aktiv eine "Speak-Up"-Kultur, die offene Kommunikation fördert und sich mit Bedenken im Zusammenhang mit Führungskompetenz auseinandersetzt. Feedback von Mitarbeitenden hilft uns dabei, Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren und etwaigen Fällen unzureichender Führung nachzugehen. Wir streben danach, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der kompetente und fähige Führungskräfte gefördert werden und in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Learning & Development: Als Firma und Teil eines globalen Netzwerks bieten wir eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Es tut mir leid zu hören, dass du bei uns diesbezüglich eine inkonsistente Erfahrung gemacht hast. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung, um sowohl das Wachstum des individuellen Mitarbeitenden als auch den Erfolg unseres Unternehme sicherzustellen . Aus diesem Grund investieren wir als Unternehmen acht Prozent unseres jährlichen Umsatzes in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Ich danke dir für deine harte Arbeit in unserem Unternehmen. Ich wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Martina Bender