12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit und Offenheit für neues
Mehr Mitarbeitergespräche
Schöne kühle Büros und tolle Stimmung. Glacé und Gipfeli jeden Tag verfügbar
Tolle Arbeitskollegen die einander unterstützen
Newsletters und Team Events
Viele verschiedene Aufträge, somit kann man sein Wissen breit aufbauen
Man kann über alles reden
Mehr Teamevents
Schönes Büro und jeden Tag etwas zu Essen
Mal mehr Arbeit und mal weniger. Meine Arbeitszeiten sind flexibel.
Konnte meine beruflich notwendigen Weiterbildung immer machen
Tolles Team
Jung und Alt zusammen. Aber generell eher ein junges Team
Marktgerechte Löhne zahlen und Dinge welche versprochen werden auch halten.
Es wurde sehr viel über den Arbeitgeber gelästert.
Viel blablabla. Es wurde viel versprochen aber nicht umgesetzt.
Über Finanzen wurde geschwiegen. Allgemein die Kommunikation hätte verbessert werden können.
Weit unter dem Durchschnitt, ein IT System Engineer verdient weniger als 70k p.a.
Frauen haben für die selbe Arbeit weniger Lohn.
marktgerechte Löhne bezahlen
in der Abteilung
in der Abteilung super Vorgesetzte
Lockere Atmosphäre und gutes Arbeitsklima im Team
Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man diese auch.
Werden für Ihre Erfahrung geschätzt
Wöchentliche Update Meetings, um alle auf den gleichen Stand zu bringen. Gute Kommunikation.
Hier gibt es immer vielfältige und interessante Aufgaben
Spassiger Umgang untereinander, sehr neue und grosse Büros mit höhenverstellbaren Tischen, trotz hoher Leistungserwartung eine entspannte Atmosphäre.
Sehr viele Möglichkeiten während der Arbeitszeit einen kurzen Tapetenwechsel zu haben. Tischkickern, Spaziergang im eigenen Garten oder frische Luft schnappen auf der Terasse sind möglich. Flexible Arbeitszeiten lassen es auch zu private Termine unter der Woche wahr zu nehmen.
Weiterbildung wird immer gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (ich selbst habe schon 2 Positionswechsel innerhalb von 5 Jahren gehabt).
Seniorität wird hier sehr wertgeschätzt und man geht respektvoll untereinander um egal ob jung oder alt.
Grosse Büros welche sehr stilvoll eingerichtet und angenehm klimatisiert sind. Sehr grosse Bürotische, alle höhenverstellbar. Alles was man zum Arbeiten braucht ist vorhanden, falls etwas nicht zur Hand ist, wird schnell dafür gesorgt.
Generell eine sehr offene und direkte Kommunikation. Lösungsorientierte Gespräche, eine konstruktive Feedback-Kultur und lustige Gespräche gehören zum Arbeitsalltag.
Sehr hoher Frauenanteil mit gleichen Entwicklungsmöglichkeiten für Jeden. Auch bei Babypausen ist die Primetrack sehr flexibel.
Da die Firma sehr agil ist und sehr viele junge Leute mit Biss hier tätig sind, gibt es immer wieder neue innovative Ideen welche automatisch mit spannenden Aufgaben verbunden sind.
Meine Arbeit wurde wertgeschätzt und das neue Junge Management macht einen guten Eindruck.
Viele tolle Kollegen
Gute Townhalls und Events für den Austausch
Jeder wird genommen wie er ist und kann sich auf seine Art und Weise einbringen. Das schafft ein lockers Klima und gutes miteinander.
Soweit gut, nach Absprache waren Arzttermine oder späteres kommen am Morgen nie ein Problem. Jetzt während Corona klappt das Arbeiten von zu Hause sehr gut.
Wenn eine Weiterbildung für die Firma interessant ist, bezahlt sie diese auch. Natürlich muss man da auch selber ein bisschen dahinter sein.
Ich bin etwas zu tief eingestiegen, verdiene inzwischen aber sehr fair.
Kann nichts schlechtes sagen, habe ein tolles Team. Man trifft sich auch privat oder auch spontan nach der Arbeit um was zu trinken. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es vorkommen kann dass alle vor lauter Arbeit ziemlich eingespannt sind.
Es gibt mehrmals jährlich Mitarbeiterevents und Newsletter bei denen über die neuste Enwicklung der Firmengruppe berichtet wird.
Da die Mitarbeiter Teils im Mandat sind, kommuniziert man selbst aber meist nur mit seinen direkten Arbeitskollegen - hier sind die Events und Feierabendbier eine gute Möglichkeit mehr Leute in der Firma kennenzulernen.
Meistens interessant und vielseitig. Aber gibt auch ein paar "schwierige Fälle" die immer wieder die selben Anfragen haben.
Keine Transparenz. Keiner traut keinem.
Zahle deine Weiterbildung selbst, dann hilft dir womöglich auch Gott. Nur die Firma nicht. Ausreden über ausreden. Ausser du hast es gut mit den Chefs und laberst gerne, dann läuft der Hase sicherlich und die Kosten werden zu Hälfte übernommen.
Wer viel labert und sich so bei den Chefs einschleimt bekommt auch einiges und öfters mal. Wer viel leistet und still sitzt, wird übergangen.
Mach mit und sei still oder mache das Maul auf und du fliegst.
Man weiss nur das was man wissen muss. Zahlen- bzw. Prozentspielereien an den Townhalls. Man weiss trotzdem nicht wie die Firma finanziell da steht. Bonus gibt es seit jahren nicht. Viel unnötiges wird geschwafelt und doch nichts gesagt. Manchmal bekommen die Mitarbeiter das Gefühl dass viel um den heissen Brei geredet wird. Keiner sagt aber was aus furcht geschmissen zu werden. Vertauen in das Management ist weg.
- offen und transparent
- immer ein offenes Ohr
- Lösungsorientiert
Ich arbeite nun seit über 5 Jahren bei der Firma, würde mich sehr freuen wenn es so weiter läuft und noch mehr Programme für Mitarbeiter angeboten werden würden.
Hat sich die letzten Jahre stark verbessert.
Mehrere Info Veranstaltungen übers Jahr und viele Events wo Informationen transparent kommuniziert werden.
So verdient kununu Geld.