Nah am Patienten und fern vom Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team. Der Teamspirit ist ansteckend, man steht füreinander ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg vom Mitarbeitenden.
Kommunikation ist zwiespältig.
Verbesserungsvorschläge
Die Privatklinik Bethanien sollte sich bewusst machen, dass die Mitarbeitenden das wichtigste Gut sind.
In einem sozialen Umfeld, muss man als sozialer Arbeitgeber auftreten. Shareholdervalue kommt automatisch, wenn man zufriedene Mitarbeiter hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zum eonen von Vorgaben, Budget und unverständlichen Managemententscheiden (Personalreglementänderungen) geprägt. Zum anderen trägen die Kolleginnen und Kollegen dazu bei in Alltag nicht unterzugehen, egal ob man unterbesetzt oder überlastet ist...
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur ist hierarchisch und veraltet. Kommunikation durch die Linie macht es noch schwieriger in einem trägen Business etwas zu bewegen. Negative Informationen vom Management werden zu denkbar schlechtesten Zeiten, z.B. kurz vor dem Mitarbeiterfest veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den kollegialen Spirit, wäre ein funktionierendes Zusammenarbeiten unmöglich. Jedoch gibt es auch hier Gruppenbildung und Abteilungsgrabenkämpfe, Verantwortlichkeiten werden hin und her geschoben.
Work-Life-Balance
Schwer möglich, Stress, Druck und Überzeit gehören zum Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial, verständnislos, ausbeutend - eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Hätte man die Zeit, um die vielen Aufgaben und Projekte zu bearbeiten - sicherlich besser.
Gleichberechtigung
Sehr gut, ohne jegliche Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise zu hohe Belastung und Anforderungen an ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Belastung, Druck, fehlende Arbeitsgegenstände - dafür hohe Erwartungen, kaum Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausreichend Aktivitäten und Kommunikation nach Aussen. Auftritt nach Aussen nicht im Einklang mit dem Verhalten im Inneren.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedriger Lohn im Vergleich mit der Konkurrenz.
Image
Wird über Marketing gepflegt, jedoch sind die Mitarbeitenden keine Markenbotschafter. Dadurch leider der Ruf mehr als er gewinnt.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Möglichkeiten, bei Mitarbeitermangel und Budgetdruck bekommt Weiterbildung wenig Beachtung.