16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Lage, Team und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Vorgesetzte, Herausforderungen, Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung könnte man ausbauen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man gerne!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Lage! Top Menschen! Spannende Aufgaben! Danke!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte. Selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier fehlen die inneren Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus. Tolle Ausstattung. Eine schöne leere Hülle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Hierarchie, Umsetzung von Kritikpunkten aus hierarchischer Ebene zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Eigens Handeln regelmässig überprüfen und reflektieren. Komplett alle Ärzte entlassen. Fahrlässig
Arbeitsatmosphäre
Einschüchternd, Hierarchisch, diktatorisch
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Dienstplan abhängig von der Sympathie der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
A- sozial
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, Ausstattung, Verpflegung top!
Kommunikation
Indirekte Kommunikation und Kritik über dritte
Gleichberechtigung
Männer haben mehr Erfolg für Positionen in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Wenig Herausfordernd aber ok
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolle Zeit, viel erreicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiance, Grösse der Klinik, interessantes Klientel
Image
Solides Image; zuverlässig und seriös
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsplanung, Möglichkeit Planungswünsche ein zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Im normalen Rahmen; konkurenzfähig und marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit. Auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter*innen; zum Teil bis über das Pensionsalter hinaus eingesetzt
Interessante Aufgaben
Immer wieder grosse und kleine Projekte und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima! Viele Feste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Das Essen in der Kantine, die Häuser
Verbesserungsvorschläge
- Pflegedirketion sollte aus der Psychiatrie kommen und nicht Somatik. Das sind grundverschieden Leitkulturen, insbesondere die Pflegephilosophie beider Abteilungen - die unterscheiden sich nämlich sehr. ( Hab selber im Spital gearbeitet und kann den Unterschied gut wahrnehmen)
- Kein Klima der Angst streuen, zuhören was die Mitarbeiter zu sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung/Lage hat mehr für eine wohlwollende Atmosphäre gesorgt als die Vorgesetzten selber.
Image
Der Ruf war mal besser, um es höflich auszudrücken.
Work-Life-Balance
Man musste oft Zusatzdienste übernehmen, weil die Leitungen (von div.) Stationen nicht in der Lage waren alle Dienste ordnungsgemäß zu planen. Da spielte das Arbeitsgesetzt seltsamerweise keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht groß Wert darauf gelegt. Zumindest bei der Pflege nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind im vergleich zu anderen Kliniken tiefer.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Mitarbeiter die nicht miteinander sondern gegeneinander arbeiten. Aber das gibt es in jeder Klinik.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Klinik gibt sich gerne einen frischen Anstrich. Sie propagiert den Spruch: "Verjüngen wollen" - Altes Personal tut man so nicht wertschätzen, man gibt das Gefühl sie loshaben zu wollen. Jüngere verdienen auch weniger und somit wären wir auch schon beim Thema sparen.
Vorgesetztenverhalten
- Ganz dem Motto; "Bist Du still und brav, wirst Du belohnt". Kritik war nicht erwünscht- im Gegenteil - Vorgesetzten fühlten sich gekränkt wenn man sie kritisierte.
- Mobbing wird zwar zur Kenntnis genommen aber nichts dagegen getan, bzw. unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur IT lässt zu wünschen übrig. Da wurde auch wiederholt von Patienten betätigt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Basis und Kader höchst mangelhaft. Was das HR weiß, weiß wiederum das obere Kader nicht, und was die Basis nicht weiß, weiß wiederum nur das Mittlere Kader. Verstanden? Nein? Ich auch nicht. Ergo, keine klare und transparente Kommunikationsführung innerhalb der Klinik.
Gleichberechtigung
Diese Klinik lebt von Lieblinge. Zurückhaltende Mitarbeiter die sich nicht so exponieren werden kaum beachtet.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift- also wie es von der Pflegedirektion, bzw. Leitung erwünscht war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitdenken unerwünscht das dürfen nur die Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Natur
Räume
Essen
Einzelne Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogene Leitung, die sich selbst am nächsten ist
Miese Löhne
Engagement von der unteren Ebene unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
HR- Verantw. auswechseln!!
Weniger Macht Politik und Hierarchie
Mitarbeiter fördern statt auf miese Tour fertig machen und ruhig stellen
Löhne transparent machen!
Arbeitsatmosphäre
Aussen hui - innen pfui!!
Schöne Räume, schöne Aussicht - innen Unehrlichkeit und Mobbing
Image
Schöne Gebäude! Gute Medizin, aber Ärzte voll unterschiedlich. Nette Pflege, tun viel für Patienten
Work-Life-Balance
Das HR kontrolliert die Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn - Katastrophe! Keinerlei Entwicklung vorgesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne Gärten, veganes Essen, sonst kaum Unweltbewusstsein (viel Einweggeschirr)
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team drauf an. Manche sind ganz dicke, mache machen auf Opfer. Nach aussen geradezu heilig - Immer unter dem Deckmänteli „Hohenegg-Geist“ - was auch immer der soll
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man brav war bekommt man noch Chancen. Wer Klartext spricht wird kaltgestellt
Vorgesetztenverhalten
Einzelne sind sehr nett und bemühen sich. Aber die Netten werden halt total unterdrückt - keine Chance . Den Mächtigen ist nicht zu trauen.
Arbeitsbedingungen
Gutes Essen, aber man kann es nicht geniessen wegen der Sozialkontrolle, die überall ist, HR hat Ohren überall
Kommunikation
Von oben nach unten - und hintenrum
Gleichberechtigung
Hierarchisch und Patriarchen in der Leitung - altmodisch
Interessante Aufgaben
Bloss keine Vorschläge machen! Das dürfen nur die ganz oben
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Mitarbeiter leiden selber unter Depression und Unzufriedenheit. Thema Mobbing und Schikane wird ignoriert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Zahlen sind wichtig. Wie es den Mitarbeitern geht, interessiert die auf den Chefsesseln nicht. Hauptsach Geld fliesst.
Work-Life-Balance
Seit ein paar Jahren gibts nur noch Work-Balance. Life... was ist das? Arbeiten bis man nicht mehr kann und wenn man krank und erschöpft ist, bekommt man kein Danke. Lieber halbtot arbeiten als gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz sollen von der Führungspositionen vertieft werden. Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen ist der Teamgeist sehr gut und sehr eng. Gute Freundschaften sind entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne mal ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Thema Mobbing und Schikane von den Vorgesetzten können ungestraft vorgenommen werden. Die Klinikleitung weiss zwar Bescheid, tut aber so als wüssten sie von nichts. Die Mitarbeiter gehen psychisch kaputt und werden indirekt gezwungen zu kündigen. Aber psst...bitte niemandem sagen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Grosszügigkeit bei der Verpflegung sind gut
Kommunikation
Probleme ansprechen ist erlaubt, wird aber komplett ignoriert. Am besten schweigen, sonst hat man erst recht Probleme.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte behandeln nicht alle gleich. Es wird nach Sympathie und Länderherkunft eingestuft.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut weiterentwickeln, wenn seine Arbeit auch geschätzt wird, was letzte Zeit nicht wirklich passiert. Es wird immer mehr Leistung erwartet, bis man nicht mehr kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Firma ist sehr freundlichen und macht auch immer wieder Geschenke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Image
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn etwas tief
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegin ist sehr böse und andere sind unfreuntlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Humanismus als Verkaufsargument oder neoliberale Ideale nett verpackt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Fassade, aber sehr starke Leistungsorientierung und Zahlen sind letzlich das was zählt. Gehorsam wird erwartet, pseudo Mitsprache Recht als Mitarbeiter. Die ganz normale schweizerische Doppelbödigkeit netter verpackt.
Work-Life-Balance
Zürcher Arbeitsatmosphäre und Zwinglis Geist haucht durch die Räume. Wers mag.
Kollegenzusammenhalt
Von gut, bis nicht über den Weg zu trauen. Es gibt Seilschaften, da staunt man.
Vorgesetztenverhalten
Nett solange man liefert. Bloss nichts hinterfragen. Intern wird traktandiert wie man mehr Geld aus dem Klientel herausholen kann.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage, viele moderne Räume.
Kommunikation
Die üblichen heissen Luftblasen. Wer nicht spurt, hats ungemütlich. Wer die Doppelbödigkeit zw. interner und aussen Darstellung hinterfragt auch.
Gleichberechtigung
Konservativ und hierarchisch geführte Klinik. Vordergründig humanistischer Farbanstrich.
Interessante Aufgaben
Viele Routine, die Privatklinikatmosphäre und Lage helfen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Privatklinik Hohenegg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Privatklinik Hohenegg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Privatklinik Hohenegg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.