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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privatklinik Meiringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatklinik Meiringen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privatklinik Meiringen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Team.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen zeitgerecht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team funktioniert reibungslos.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Die Verunsicherung, und das immer wieder vor den Kopf gestossen werden der Mitarbeitenden zeigt seine Spuren.
Die Zufriedenheit hat abgenommen. Wer gehen kann, geht.
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Sie sollen arbeiten und nicht denken oder wenn, dann so wie es gewünscht ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar viel und lange komuniziert, aber nicht gesagt. Die Mitarbeitenden werden oft im Dunkeln gelassen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der gleichen Stufe gut. Jedoch durch Unsicherheit und Wechsel geprägt.

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