8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er bietet einiges an Weiterbildungsmöglichkeiten - auch interne Schulungen - die auf recht hohem Niveau angesiedelt sind
Es fehlt an einem zeitgemässen Führungs- und Kommunikationskonzept
Führungspersonal gezielter auswählen
relativ angenehm
eher positiv
gut
eher schlecht
liegt eher im unteren Mittelfeld
könnte besser sein
durchschnittlich
sehr gut
mangelnde Transparenz
äusserst angenehm
absolut fehlende Kommunikation
recht gut
einigermassen abwechslungsreich
Ist sozial, Mitarbeiter freundlich
Ab und zu ist es chaos und man wird nicht immer gehört
Mehr Ordnung reinbringen und mehr aufgaben
flexible Arbeitszeiten, gute und transparente Kommunikation. Wertschätzung
Oft Überstunden. Manchmal etwas chaotisch
Besserer und einfacherer Kommunikationsfluss
die natürliche menschliche Art, wie mit jedem umgegangen wird.
Mögliche Verbesserungen wären: Steh-Sitz-Pulte und eine Photovoltaikanlage auf dem eigenen Gebäude
In meiner ganzen Karriere hatte ich nie einen Arbeitsplatz, an dem das Miteinander so selbstverständlich gelebt wird und absolut keine Ellbogenmentalität zu spüren ist. Die Zusammenarbeit und der gegenseitige Respekt funktioniert über alle Altersstufen.
Diese Organisation setzt sich seit langem aktiv für Menschen mit Handicap ein und geniesst ein hervorragendes Image. Ein echter sozialer Wert für die Schweiz.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeiten, freien Tagen und Urlaub wird so gut wie immer Rücksicht genommen. Ich selbst kenne keinen Fall in dem in irgendeiner Form Druck auf Mitarbeitende ausgeübt worden wäre, um Überstunden zu machen oder Freitage zu verschieben.
Es gibt ein breites internes Weiterbildungsangebot, das von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann. Die Vorgesetzten ermuntern jeden Mitarbeiter, für ihn sinnvolle Kurse zu belegen. Es wird ausserdem regelmässig geprüft ob eine externe Weiterbildung Sinn macht.
Das Gehalt ist fair. Ohne Übertreibungen und ohne Dumping.
Dieses Unternehmen ist im sozialen Bereich tätig und lebt das auch im betriebsinternen Alltag. Es gibt zum Beispiel Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap. Beim Umweltbewusstsein könnte noch etwas mehr gemacht werden. Die Gebäude hätten Potential für eine Photovoltaik-Anlage. Vielleicht mit Solar-Spar als Partner umsetzbar?
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gross - vom gemeinsamen Mittagessen bis zu gemeinsamen Aktivitäten in der Freiheit. Niemand muss, aber jeder kann Teilnehmen an gemeinsamen Anlässen.
Es wird niemand aufgrund seines Alters diskriminiert. Viele Mitarbeiter arbeiten bis zur Pension in der Unternehmung und trotzdem hat es auch für junge Mitarbeiter Platz. Es ist ein echtes Miteinander der Generationen.
Jeder Vorgesetzte, egal ob Teamleiter oder Geschäftsleitungsmitglied, führt die Mitarbeiter mit einer wohlwollenden Art. Niemand hat es nötig auf die Hierarchie zu pochen. Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen und jeder wird da gefördert wo er steht.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind einwandfrei und die IT-Abteilung ist sehr schnell im Lösen von eventuell auftretenden Problemen. Als mögliche Verbesserung würde ich die Anschaffung von Sitz-Stehpulten vorschlagen.
Sämtliche Vorgesetzten pflegen eine Politik der offenen Tür - jeder Mitarbeiter kann mit seinen Fragen jederzeit zu seinen Vorgesetzten kommen. Neue Informationen werden schnell an alle Mitarbeiter weitergegeben. Regelmässige Teamsitzungen führen zu einem guten Austausch im Team.
Auf allen Hierarchiestufen sind Frauen gut vertreten. Die Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt und das ohne dass man ständig mit dem Mahnfinger unterwegs wäre. Für mich als Mann echt angenehm, dass dies kein Dauerthema ist.
Die Vorgesetzten schauen mit jedem Mitarbeiter individuell die für ihn passenden Aufgaben an und ermöglichen auch die Übernahme von neuen Aufgaben oder Projekten. Das ist sehr motivierend und führt zu einem Aufbau von neuen Fähigkeiten. Aber es gibt hin- und wieder auch Routinetätigkeiten.