Lieber nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte engagieren, die was verstehen von ihrem Handwerk
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Rückmeldung, die wir schätzen.
Gute, transparente Kommunikation ist uns wichtig, vor allem in diesen so digitalen Zeiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran und werden inskünftig noch mehr darauf achten offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Wir investieren seit längerem in die Führungskräfte-Entwicklung und es ist für uns zentral, dass alle - nicht ausschliesslich die Führungskräfte - kompetent und engagiert in ihrem Verantwortungsbereich agieren. Dies ist ein stetiger Prozess, so dass wir auch in Zukunft in die Entwicklung all unserer Mitarbeitenden investieren werden. Wenn ein persönlicher Austausch hilfreich ist, stehe ich auch sehr gerne unter: fabienne.capaul@projuventute.ch zur Verfügung.