Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne, angenehme Räumlichkeiten, gut erreichbar mit ÖV, flexible Arbeitszeiten
Gratis Kaffi & Mitarbeiterevents
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
hohe Glaubwürdigkeit in Verwaltung und Zivilgesellschaft eröffnet unglaubliche Möglichkeiten
Die Home-Office Möglichkeiten
Intransparente und zu späte Kommunikaton zu wichtigen Ereignissen sowie der fehlende regelmässige Austausch zum Vorgesetzten.
Hohe Fluktuation, Kompetenzen von einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder lassen seeeehr zu wünschen übrig, Ältere Mitarbeiter werden auf das Abstellgleis gestellt, Lehrlinge sind total unterfordert und die restlichen Mitarbeiter mit Arbeit zugedeckt und die, die was Können und Bewegen möchten gehen allerspästestens nach 1-2 Jahren wieder, schade.
zeigt die Bewertung oben
Sein und nicht Sein.
Die falschen Leute in der Leitung
schlechte Kommunikation, Intransparenz
Wirkung mindestens grob messen und Tätigkeit daran ausrichten
Qualifizierte Führungskräfte einsetzen, mehr Menschlichkeit
Mitarbeiterumfrage durchführen
Mitarbeiter mehr schätzen.
Weniger Projekte, dafür richtig umsetzen.
Führungskräfte engagieren, die was verstehen von ihrem Handwerk
Der am besten bewertete Faktor von Pro Juventute ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
interdisziplinäre Teams, man kann viel ausprobieren und sich einbringen
ein grosses Privileg, die Themenwelt der PJ mitzugestalten und mitzubearbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Juventute ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
einzelne werden gefördert, andere überhaupt nicht
keine oder wenige finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt auf die Abteilung an.
