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Pro 
Juventute
Bewertung

Naja...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffi & Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente und zu späte Kommunikaton zu wichtigen Ereignissen sowie der fehlende regelmässige Austausch zum Vorgesetzten.
Hohe Fluktuation, Kompetenzen von einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder lassen seeeehr zu wünschen übrig, Ältere Mitarbeiter werden auf das Abstellgleis gestellt, Lehrlinge sind total unterfordert und die restlichen Mitarbeiter mit Arbeit zugedeckt und die, die was Können und Bewegen möchten gehen allerspästestens nach 1-2 Jahren wieder, schade.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterumfrage durchführen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in die Führung fehlt, hohe Fluktuation, ständig sich verändernde Arbeitsschritte, Prozesse, neue Systeme, immer wieder neue Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Leider hohe Fluktuation, da Arbeitsvolumen (unnötig viele Arbeitsschritte) hoch

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten machen einen guten Job.
Einige Vorgesetzte sowie Geschäftsleitungsmitglieder aber sind ein absolutes No-Go... Fake Verhalten gegenüber Mitarbeiter, reagieren bei Problemen lange nicht, akzeptieren selber kein kritisches Feedback und eigenes Verhalten ist teilweise zu stark kollegial, sind total unter Wasser mit eigener Arbeit, brauchen lange bis ein Entscheid gefällt wird und danach geht es wieder eine Ewigkeit bis die Kommunikation für alle zugänglich gemacht wird. Sitzungen sind unstrukturiert und oft nicht zielführend.
Es herrscht eine hohe Fluktuation, was grosse Unsicherheit auslöst. Gewisse Aufgaben werden ohne durchzudenken (braucht es die Aufgabe überhaupt, ist es das richtige Team) an Mitarbeiter delegiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen werden auf das Abstellgleis gestellt und gehen somit freiwillig in die frühe Pension

Arbeitsbedingungen

Gratis Kaffee ist super, Büro ist sehr gross, jedoch einfach und eher kalt eingerichtet...


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leandra MoserLeiterin HR & Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Du bringst viele sehr spannende Punkte auf, wo wir uns verbessern können und was aus deiner Sicht nicht gut läuft bei uns. Ich würde ehrlich mehr darüber erfahren wollen und würde mich sehr freuen, wenn du dich bei mir für einen Austausch melden würdest. Denn nur wenn wir intern offen über diese Dinge sprechen und reflektieren, können wir auch etwas verändern. Eine Umfrage ist im Frühling 2024 geplant, solange möchte ich nicht warten und wäre daher an einer individuellen Befragung sehr interessiert. Ich hoffe, du auch!
Liebe Grüsse
Leandra

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