7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre sowie die zwischenmenschliche Stimmung sind gut.
Die Home-Office Regelungen werden per 01.09. angepasst und waren vorher bereits sehr ansehnlich. Gute Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Arbeit
Auch ältere Angestellte werden gleichermassen behandelt.
Faire und offene Kommunikation - Es wird allen die Chance gegeben mitreden und -gestalten zu können.
Die Kommunikation fliesst beidseitig, von unten nach oben sowie von oben nach unten sehr offen und transparent. Ziele und Strategien werden Adressatengerecht kommuniziert.
Alle Angestellten werden gleich behandelt. Regelungen und Weisungen gelten für sämtliche Angestellten gleichermassen.
Man kommt sehr gut in die Versicherungsbranche hinein und kann sein Fachwissen gut vertiefen. Zudem werden interessante Projekte umgesetzt, in welchen Personen aus allen Abteilungen teilnehmen können.
Tochterfirma der Helsana
Die Organisation
Ich finde die Kommunikation kann verbessert werden
Lob vom Vorgesetzten habe ich vergeblich gesucht. Echtes Fairplay durfte ich nicht erleben.
Kann ich keine Stellung beziehen.
Ferien sind meiner Ansicht nach, schwierig zu koordinieren. Bitte frühzeitig eingeben und bewilligen lassen. Überzeit... ACHTUNG Gleitzeit! Wird es gewünscht!? Ist etwas angeordnet? Bitte das Reglement lesen und falls notwendig, schriftlich bestätigen lassen. Ich konnte da so meine Erfahrungen sammeln.
Konnte keine Erfahrung sammeln.
Gehalt ist okay
In der Zeit als ich dort war, konnte ich aus Gründen der stressigen Situation. Betreffend des Umwelt- oder Sozial-Bewusstsein nichts feststellen.
Es ist schwierig etwas zu diesem Punkt zu sagen. Da nach meiner Auffassung, eine extrem hohe Fluktuation besteht, ist ein Aufbau eher schwierig.
Es gibt auch Einstellungen von älteren Personen.
Leider halten sich die Vorgesetzten nur an das geschriebene Wort! Alles was gesagt wurde und nicht bewiesen werden kann, ist aus meiner Beobachtung und Sicht, nichtig!
Die Infrastruktur, PC usw. sind in Ordnung. Der Lärmpegel ist hoch, meiner Meinung nach zu hoch und nicht okay. Aus meiner Sicht gesehen sind die Arbeitsbedingungen nicht so toll.
Die Informationen über Gewinne und Ausblicke wurden übermittelt.
Für weitere Informationen, musste ich Fehler machen um zu verstehen.
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass es meiner Auffassung nach, keine Gleichberechtigung gibt.
Diese Situation beruht nicht auf Differenzen zwischen den Geschlechtern, sondern sie unterliegt nach meiner Auffassung, einer Willkür.
Ich bin sympathisch, als Folge davon, erhalte ich eine bessere Einarbeitung.
Oder ich kann Homeoffice in der Probezeit machen und eine andere Person nicht.
Vorschläge der Mitarbeiter wurden, als ich dabei war, nicht berücksichtigt. Auch habe ich in meiner Tätigkeit weniger interessante Arbeit gesehen, als ich erwartet hätte.
Die Procare ist eine Tochter der Helsana und hier haben wir die Möglichkeit viele spannende Dinge anzupacken und umzusetzen. Mit der neuen Strategie ist man auf einem sehr guten Weg.
Dank einem Helsana-Arbeitsvertrag und Benefits sehr gut
Wer will kann und darf sich weiterbilden
Attraktives Gesamtpaket infolge Helsana-Arbeitsvertrag
One Team One Spirit
Direkte und klare Kommunikation
Procare ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Helsana-Gruppe - Aufgrund der Veränderung und Mission ist ein riesiges Potenzial für die Zukunft vorhanden. Darum ist die gestartete Reise sehr spannend und interessant.
Die Procare befindet sich auf einer Reise - Personalveränderungen gehören dazu. Die Atmosphäre ist aufstrebend...
Weiterbildungen sind gewünscht und werden ermöglicht
Als Tochtergesellschaft der Helsana kann von deren Anstellungsbedingungen profitiert werden, wie bsp. Rabatt auf die KRK-Prämie
Dank 40% Home-Office trägt die Procare zu weniger Verkehrsbelastung bei
work in progress - daran wird gearbeitet...
Im Innendienst sind von 10 Personen rund 4 MitarbeiterInnen > 55 Jahre
Regelmässige Kommunikation wie Team-/Monats- und vierteljährliche "Calls"
Die Procare ist sehr heterogen, jung & alt - es hat alles...
Aufgrund der Veränderung innerhalb der Procare stehen viele spannende Themen an...
Man kann sich einbringen und proaktiv mitwirken.
Sehr gute Teamarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr kollegial und nahbar. Dennoch weisend und unterstützend.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Themen.
Einzigartiger Brokerservice mit Verbindungen zur gesamten Versicherungswelt der Schweiz.
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tolle Arbeitsatmosphäre mit motiviertem Team und vorangehendem Management.
Klare und zielführende Führung- sehr nahbar.
Spannende und abwechslungsreiche Jobs.