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Prodega/Growa 
Cash+Carry, 
Transgourmet 
Schweiz 
AG
Bewertung

Wenn Führung nicht weiss was Führung ist

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prodega Brig in Brig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits des Mutterkonzern Coop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Führung mit Scheuklappen lässt die Standortführung gewähren, würde man hier den Hebel ansetzen würde man deutlich mehr Marktanteile gewinnen

Verbesserungsvorschläge

Kader muss von der Zentrale mehr auf die Finger geschaut werden, viele Arbeiten hier an den Vorgaben und Richtlinien vorbei um vor dem Vorgesetzten gut da zu stehen damit dieser sein Stuhl pflastern kann

Arbeitsatmosphäre

Mobbing von oberster Stelle leider mittlerweile täglich und gegen alles und jeden der nicht blind gehorcht

Kommunikation

Sehr schlecht bis nicht existent, es werden regelmässig Sitzungen gehalten wo nur Phrasen runtergespielt werden, wichtige Mitteilungen verlaufen im nichts

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht alles nur für sich, Vorgesetzte quasi inexistent, jeder lästert über jeden

Work-Life-Balance

Planung von Ferien aufgrund der hohen Fluktuationsrate quasi unmöglich, obwohl man diese im November des Vorjahres bestätigt kriegt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind absolute Theoretiker, auch sind sie stark bemüht das ihr Stühlchen nicht abgesägt wird, wenig bis keine Führungs- & Sozialkompetenz sind vorhanden, Mitarbeiter werden wie Verbrauchsmaterial benutzt

Interessante Aufgaben

Es fing mal gut und intressant an, mittlerweile muss man alles so machen das die beiden Standortverantwortlichen und die Zahlen in der Zentrale gut aussehen, alles andere ist Nebensache geworden

Gleichberechtigung

Hier hat nur einer Recht

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht, sobald man nicht mehr gebraucht wird, geht das Mobbing sogar mit Hilfe der HR-Abteilung los

Arbeitsbedingungen

Einsatzpläne werden teils mehrmals täglich gewechselt, immer mehr Arbeitsvolumen und weniger Arbeitskräfte da die Bedingungen im ganzen Kanton bekannt sind will hier niemand mehr Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein und warme Luft

Gehalt/Sozialleistungen

Da lassen sie etwas springen, ist aber eher als Schmerzensgeld und nicht als Lohn zu verstehen

Image

Sinkend (Von Profis für Profis war einmal)

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man gute Möglichkeiten, muss aber extrem schleimen um in den Genuss dieser zu kommen

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