Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Prodega/Growa 
Cash+Carry, 
Transgourmet 
Schweiz 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prodega/Growa Cash+Carry, Transgourmet Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prodega/Growa Cash+Carry, Transgourmet Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prodega/Growa Cash+Carry, Transgourmet Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

Schwächen

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    31%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    31%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand hat Freude

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird pingelig hinter dem Rücken alles schlecht geredet

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unvorbildlich

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auffüllen, Auffüllen , Kasse mit Rücken

Bewertung lesen
5,0
Arbeitsatmosphäre

Funktioniert gut im Alltag

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Hat sich stark verbessert.

Bewertung lesen
Anmelden