10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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konstruktive, offene und familiäre Atmosphäre
Die Proderma wird als ein sehr professionelles und familiäres Unternehmen wahrgenommen
Einige Personen im Teilzeitpensum, Home Office möglich
Weiterentwicklungen innerhalb der Unternhmenung sind gewünscht und werden bei offenen Vakanzen gefördert
Gehaltsleistungen sind angemessen und entsprechen den Verantwortungen und dem Branchenstandard
Umwelt und Soziale Aspekte werden bei alle Entscheidungen und Investitionen einbezogen
guter Teamzusammenhalt, freundschaftlich und respektvoll
Viele langjährige Mitarbeiter in unterschiedlichsten Positionen
Flache und kollegiale Führung, immer eine offene Tür
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand: Stehpult, 2 Bildschirme, Notebooks...
offene Kommunikation, direkte Wege, regelmässiger Austausch
Frauen und Männer gleichermassen in der Führung vertreten
Man kann an der Weiterentwicklung der Unternehmung mitarbeiten
Sehr familiäre Atmosphäre.
Die Firma bieten den Mitarbeitern sehr viel. Team-Znüni, Yoga, Gesundheitstag und sonstige Anlässe. Homeoffice ist möglich sofern die Funktion es zulässt.
Direkte Kommunikation. In gewissen Bereichen könnte noch mehr kommuniziert werden, dies ist jedoch auch immer Ansichtssache.
Sehr abwechslungsreichte Tätigkeiten. Man kann sich als Mitarbeiter selbst einbringen und aufgrund der kurzen Entscheidungswege kann jeder was bewirken.
Familiäre, offene, ehrliche und direkte Kultur. Kurze Wege, über die Aktivitäten schnell und unkompliziert vorangetrieben werden können.
Ich hatte noch nie an einem Ort vom ersten Tag an so sehr das Gefühl, mich serlbst sein zu können. Jeder wird als Individuum wahrgenommen und wertgeschätzt.
Falls funktionsbedingt möglich, werden sehr flexible Arbeitsbedingungen geboten. (Home-Office, Teilzeitmodelle auch in Leitungsfunktionen, usw.)
Wo immer möglich werden auch Arbeitsbedingungen für Personen mit Beeinträchtigungen geschaffen und werden (schwierige) persönliche Umstände berücksichtigt.
Hohe Wertschätzung im Alltag für die Kollegen, welche langjähriges Wissen und Erfahrung vorweisen können, auf das gezählt werden darf.
Kurze, direkte Wege und offene Kultur.
Es wird einem nie langweilig und an hat nie ausgelernt - Wissensaustausch und Weiterbildung werden intensiv gefördert und ermöglicht.
selbständiges Arbeiten, Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklung MA, jeder ist gleich wichtig, viele Benefits (Team Znüni, mehrere Anlässe pro Jahr, Geschenke, nach 10 & 20 Jahren zusätzliche Ferien, ...)
Eine familiäre Kultur wird von den Mitarbeitern gelebt.
Die Work-Life-Balance wird gefördert, zum Beispiel durch Home-Office oder Yoga über die Mittagspause.
regelmässiger Feedback von Mitarbeitern, um kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gibt auch gesellschaftlich Schwächeren eine Chance.
Kurse für Führungspersonen.
Widersprüche in Forderungen und Angebote.
Bestellmenge mit Kunde absprechen.
Technik/Unterhalt aufstocken.
So verdient kununu Geld.