6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessant und abwechslungsreich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Software und Kundendienst.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu bisschen hecktisch
Image
Jede Firma hat ein Image. Dies ist jedoch immer eine Ansichtssache. Verbessern kann man sich immer. Ich selbst finde es ok.
Work-Life-Balance
Urlaub, Freitage, Betriebsferien. Konnte meine Ferien immer beziehen.
Ab und zu halt auch Arbeiten am Samstag Vormittag. Dann ist ein Zuarbeiten sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt Unterstützung in Weiterbildung. Sei es die Zeit zum Lernen oder Anteile an die Weiterbildungskosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr könnte es immer sein. Ich selbst bin zufrieden. Auch darum, weil Anlässe geboten werden bei denen man als Team in der Freizeit bewegt. Sport oder einfach nur FUN.
Zusammengefasst ok.
Interessant ist jedoch, dass attraktive Übernachtungszuschläge für Auslandeinsätze erfolgen. Das gibt einen zusätzlichen und meist hohen Zustupf.
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix zwischen alt und jung. Man bekommt Hilfe und Unterstützung, wenn man auf den Vorgesetzten zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden durch ihr Fachwissen gut akzeptiert und gelobt.
Vorgesetztenverhalten
Keine nennenswerte Konflikte festgestellt. Klare Kommunikation. Man kann sich die Meinungen sagen.
Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodel. Flexibel und angenehm
Kommunikation
Kleinunternehmung, vieles bilateral. Könnte ab und zu mehr sein
Interessante Aufgaben
Da der Maschinenbau für die Kunden zugeschnitten ist, ist jedes Produkt ein Unikat. Demzufolge wird man in die Projekte eingebunden. Mitdenken ist hier gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlimmste zeit meines lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
MA respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Macher und Freunde/Familie/Freizeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Balance zwischen Auslandsreisen und Arbeit in der Werkstatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter. Man merkt es ist ein kleiner Familienbetrieb und dort arbeitet wirklich die ganze Familie.
Verbesserungsvorschläge
Leider sind die meisten in der GL(Familie) beratungsresistend und es wird sich nie etwas grossartig ändern. Vorschläge kamen genug.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma misstraut den MA und versucht bei jeder Gelegeheit Arbeitszeiten abzuziehen. MA wurde grundsätzlich nicht vertraut.
Image
Bei Kundenbesuchen war man stets unbeliebt Aufgrund des schlechten Images.
Work-Life-Balance
Stunden, Stunden, Stunden. Überzeit war normla. War es mal zwischendurch etwas ruhiger, also 8h Tag. Wurde gleich noch mehr Arbeit rangeschaufelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden keine Angeboten. Auch wird das Wissen nicht weitergegeben. Arbeitsabläufe wurden nur marginal erklärt. Dann hiess das Motto: Kopf runter und seckeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich geringes Grundgehalt, was man aber angesichts der massiven Überstunden locker mal verdoppeln konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte wurden in örtlichen Behindertenwerkstätten gefertig. Dies geschau aber zumeist aus wirtschaftlichen Gründen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrschte kein besonders guter Zusammenhalt. Manchmal kamen und gingen im Laufe eines Jahres 10-12 Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht das Hire&Fire Prinzip, monatlich wechselnde Kollegen waren normal. War das Projekt abgeschlossen gab es für manche direkt danach die Kündigung. Langjährige(schon ab mehr als 1 Jahr gehörte man dazu) Mitarbeiter wurden auch nicht besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte waren sehr gut. Aber leider war der Umgang sehr herrisch.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung und Werkstatt war entsprechend ausgerüstet. Das CAD war allerdings ziemlich veraltet. Parkplätze gab es leider keine.
Kommunikation
Ganz schweizerisch gab es für die unwichtigen Sachen (welches Toilettenpapier, Handtücher ja-nein?) eine Abstimmung. Leider nicht für die wichtigen Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Mitarbeiter wechselten genauso oft und wurden gleich schlecht behandelt. Also hier herrscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant. Der Job ist geeignet für richtige Macher.
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Eine interessante Arbeit mit niedrigem Gehalt und einem fragwürdigen Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende interessante Arbeit, viel Eigenkreation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht bezahlte Löhne, hoher Arbeitsdruck, fragwürdige Vorgesetzten welchen offensichtliche Kompetenzen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Planung. Mehr auf Arbeitnehmer eingehen und auf diese hören damit man realistische Termine machen kann. Somit könnte die Arbeitseinteilung kontinuierlich verbessert werden und unnötige Überstunden möglicherweise vermieden werden. Diese Herablassende Art der Geschäftsleitung auf die Seite legen um sich auf gleiche Höhe mit den Arbeitnehmern zu begeben. Saläre zahlen welche den Arbeitsbedingungen abgestimmt wurden. Lösungsvorschläge mit Komplimenten oder Zuspruch belohnen. Möglicherweise würde schon ein "Danke" reichen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Arbeitsdruck, sehr viele Stellenwechsel. Es wird teilweise schwer neue Arbeitskollegen zu finden da diese nach kurzer Zeit wieder gehen.
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis unter den Mitarbeitern ist gut. In hektischen Situationen spürt man den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen sowie Lösungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
schlecht bezahlter Job, hoher Arbeitsdruck auch viele Überstunden müssen geleistet werden. Es gibt eigentlich freie Arbeitszeiten in der Firma, doch dies wird nach Lust und Laune angepasst und ignoriert so dass wieder vorgeschriebene feste Arbeitszeiten eingeführt werden können. Somit kein Verlass auf das Firmenreglement welches gerne einfach ignoriert wird von der Firmenleitung. Die vorgegebenen Termine werden selten eingehalten da es sich bei der Planung mehr um eine Fantasieplanung handelt. Deshalb muss man sich selbst realistische Termine und Ziele setzen um ein Ziel zu erreichen. Deshalb keine Weiterempfehlung in dieser Firma zu arbeiten.
Kommunikation
Über die aktuelle Auftragslage der Firma wird nicht genügend kommuniziert. Wenn es dann doch wieder eine Informationsveranstaltung gibt sind die Informationen bereits nicht mehr aktuell, da keine richtige Vorangehensweise der Planung vorhanden ist und sich dieser Prozess ständig wieder ändert. Zudem werden nur die nötigsten Informationen preis gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante, fordernde Arbeit im falschen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeit, Flexible Arbeitszeiten, Familiäres Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Sie-Kultur wirkt als sei der Arbeitnehmer weniger Wert.
Zeitangaben zuProjekten durch MA werden nicht beachtet.
Information, zum aktuellen Firmengeschehen ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Eine Du-Kultur schafft Vertrauen und Nähe.
Werden Zeitangaben durch MA gemacht,müssen diese ernst genommen werden. So können auch Überstunden in Grenzen gehalten werden und es entsteht eine Planbarkeit für das Privatleben der MA.
Es sollte mehr über das aktuelle Firmengeschehen informiert werden (Aktuelle Zahlen, Offene Arbeiten, mögliche Verkaufsabschlüsse)
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten ist nur Zeitdruck zu spüren. Lob erfährt man nur selten.
Arbeitsbedingungen
Hoher Zeitdruck. Tiefe Bezahlung. Viele Überstunden. Keine Planbarkeit (Ferien o. Freitage)
Kommunikation
Über aktuelle Firmensituation wird nicht informiert. Termine werden falsch angegeben, da damit gerechnet wird, dass diese nicht eingehalten werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Profin Progressive Finishing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Profin Progressive Finishing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.