Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn z.B. neue Hardware benötigt wird, wird diese sehr schnell bestellt und installiert. Wenn die Vorgesetzten eine gute Phase haben, sind sie sehr grosszügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen von Mitarbeitern werden "vertagt" oder erst gar nicht akzeptiert, da sich der eine Vorgesetzte nicht in sein "Schema" reinreden lassen will. Dieses Schema zieht sich zum Teil in Lächerlichkeiten, welche durchaus diskutiert werden könnten. Selbiger ist sehr schlecht gelaunt und sitzt in seiner eigenen "alle anderen sind doof"-Welt. Bei ihm weiss man nie genau, woran man ist. Wenn man ihn fragt, obs ihm gut geht, wird dies "bejaht". Obwohl er einen ganz anderen Eindruck hinterlässt.
Die Bevorzugung von ausgewählten Mitarbeitern ist ganz schlecht und schlägt auf die Stimmung im ganzen Büro. Die Bevorzugung führt soweit, dass sich vereinzelt die Mitarbeiter schon fast "geschäftsführerisch" verhalten und es sich in den Kopf steigen lassen. Die Lästereien über Ex-Mitarbeiter sollten unbedingt vermieden werden. Die Reaktionszeit für Offerten kann einige Wochen dauern und wird dann wiederwillig gemacht, nachdem nochmals nachfragt wird. Einige Kunden werden dafür sehr zuvorkommend, ja sogar fast "schleimerisch" behandelt (gleiches Verhalten, wie bei den Mitarbeitern).
Verbesserungsvorschläge
Alle Teammitglieder in wichtige Entscheidungen miteinbeziehen. Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern und nicht nur mit ausgewählten Personen. Geschichten, welche schon Jahre zurück sind, den Rücken kehren. Nach vorne schauen und nicht immer am alten Zeugs "rummnagen". Lästereien über ehemalige Mitarbeiter unterbinden (schwierig, wenn die Vorgesetzten darin das schlechte Vorbild sind). "Kleine Dinge" nicht immer ins unendliche aufblasen. Offene Kommunikation und nicht immer alles hinter geschlossenen Türen. Aktiv Akquise betreiben und sich nicht auf bestehenden Kunden und Projekten ausruhen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Personen haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, währenddessen andere bereits Morgens schlecht gelaunt ins Büro kommen. Am Montag jeweils kann man die schlechte Stimmung dessen Personen förmlich "riechen".
Kommunikation
Wichtige Kommunikation herrscht nur mit ausgewählten Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beschreiben,... zum Zeitpunkt, in welchem Sie dich mögen, sind sie wirklich gewitzt, interessiert und motiviert. Wenn Sie es aber nicht mehr tun... dann hast du irgendwann das Messer im Rücken. Offene Kommunikation herrscht nur mit ausgewählten Personen. Zeit und Interesse für ein Gespräch haben sie mit anderen selten.
Es werden Geschichten, welche vor 10-20 Jahren stattgefunden haben immer wieder erzählt. Offenbar gibt es einige Vorkommnisse in den vergangenen Geschäftsjahren, welche von den Vorgesetzten nie richtig verdaut wurden. Lästereien über Ex-Mitarbeiter und Ex-Mit-Chefs stehen an der Tagesordnung. Das Ganze erhält irgendwann einen faden Beigeschmack und wird langweilig.
Gleichberechtigung
Bei diesem Punkt geht es ja scheinbar um die Gleichberechtigung der Frau. Diesbezüglich bin ich mir nicht ganz sicher, ob dem so sei. Ich weiss einfach, dass die Gleichberechtigung ganz allgemein aufs ganze Team nicht gleich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Gerätschaft welche zur Verfügung gestellt wird, ist in Ordnung. Ausschliesslich Apple-Geräte werden bevorzugt und auf Wunsch mit Windows aufgesetzt. Ein "kleiner" Overhead, aber okay. Schlussendlich ist die Software entscheidend.
Es handelt sich bei den Räumlichkeiten um ein Grossraumbüro, für konzentriertes Arbeiten nicht immer von Vorteil (stundenlange "private" Gespräche zwischen Vorgesetzten und "Lieblingsmitarbeitern", laute schlechte Musik). Es werden Getränke aller Art (Kaffee, Tee, Süssgetränke) zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht alle sind Umweltbewusst. Wenn neue Regeln für das Umweltbewusstsein aufgestellt werden, herrscht zuerst eine Empörung darüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Über Lohnerhöhungen kann immer verhandelt werden.
Image
Auch hier herrscht eine geteilte Meinung. Klar, dass die bevorzugten Mitarbeiter gut über den Arbeitgeber reden und die benachteiligten eher schlecht. Von mir ausgesehen entsteht hier definitiv "mehr Schein als Sein". Den hinter den Kulissen sieht vieles ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Von mir aus gesehen kann sich jeder weiterbilden der möchte. Es werden auch Studiengängen keine Steine in den Weg gelegt. Ob Weiterbildungen finanziell unterstützt werden weiss ich allerdings nicht.