Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Promedical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss man sich nehmen, pünktliches Gehen wird ungern gesehen.
Die Geschäftsleitung ist kaum qualifiziert, nicht geeignet für die Position, verhält sich aber als könnten sie alles und jeden sofort mit ihrer Qualifikation ersetzen, was schlicht ein Witz ist. Trotz mehrfachem Wechsel in der Geschäftsleitung scheint die Bergabspirale die Firma fest im Griff zu haben.
Interessante Produkte sicher, bei den Aufgaben wäre auch Potential, aber von oben wird alles gesteuert und überlenkt, daher ist kaum mehr Motivation bei den Mitarbeitenden vorhanden und die Aufgaben werden dadurch fast schon egal.
Die Atmosphäre ist unter den Mitarbeitenden ok, allerdings ständig von Angst geprägt.
Im Team kann es Spass machen und ein Zusammenhalt ist vorhanden, aber die Angst ist bei allen spürbar, daher ist die Atmosphäre oft sehr angespannt.