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Promena 
AG
Bewertung

weder modern, sozial noch positive Firmenkultur

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, gratis Parkplätze. In den Sommermonaten gibt es einen monatlichen Mittagsplausch, Essen wird vom Arbeitgeber spendiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viel, siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mit Kleinigkeiten kann so viel verbessert werden. Angefangen mit einem Zeiterfassungssystem. Laptops für alle Angestellten, sodass nicht private Geräte verwendet werden müssen. Vertrauen in die Mitarbeiter, vor allem bei einem Home-Office Tag. Mehr als 1 Tag Home-Office. Wenn man krank ist, Mitarbeiter in Ruhe lassen und diesen erlauben, sich auszukurieren, bevor man wieder ins Büro kommt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer können nicht stempeln, Überzeit ist daher nicht existent. Es wird sehr viel Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt, sowohl fachlich als auch Zeitdruck

Kommunikation

Grundsätzlich nicht gut. Oftmals nicht transparent. Man spürt, dass etwas los ist, es wird aber alles geheim gehalten und nicht kommuniziert. Erst wenn ein Entscheid gefallen ist, werden alle informiert. Mitreden kann man nicht.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen arbeiten manchmal gegeneinander, anstatt miteinander. Je nach Team und direkten Vorgesetzten ist es innerhalb vom Team sehr gut und positiv.

Work-Life-Balance

Da sehr grosser Druck ausgeübt wird, werden oftmals Überstunden geleistet, welche aufgrund fehlendes Stempelsystem nicht kompensiert werden können. Es wird verlangt, dass man sich auch in der Freizeit mit seinen und anderen Marken beschäftigt. Sei es mit Store Checks, Newslettern oder Werbeflyern. Teilweise werden Mitarbeiter in den Ferien oder bei Krankheit kontaktiert. Selbst wenn man im Krankenhaus ist. Arztgeheimnis wird hierbei ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark vom Team abhängig. Es gibt sehr sehr tolle Vorgesetzte und sehr schlechte Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Marken sind vielfältig und können sehr interessant und spannend sein.

Gleichberechtigung

Wenn man keinen guten Draht zum Chef hat, spürt das jeder.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt gratis Kaffee und Wasser. Allerdings werden Pausen oder auch mal private Gespräche bei der Kaffeemaschine nicht gerne gesehen, bzw. ist es aufgrund des Arbeitsvolumen auch kaum möglich.
Home-Office wird zwar angepriesen, wird aber max. 1x pro Woche erlaubt. Ist man in dieser Woche krank oder bei einem Kundenbesuch, zählt dieser Tag als Home-Office. Neben einem Bildschirm, Maus und Tastatur erhält man keine Geräte zur Verfügung gestellt. Man muss privates Gerät verwenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial, was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte nicht mitbekommen, dass eine externe Weiterbildung möglich gewesen wäre.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja CanettiLeiterin Personalwesen

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Nur so können wir uns ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend optimieren.

Ich bedaure sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance nicht zufrieden warst. Gleichzeitig warst du mit deinem Tätigkeitsbereich, Lohn und dargebotenen Mitarbeiter-Benefits zufrieden. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und prüfen diverse Punkte, wie weitere IT-Hardware für die Mitarbeitenden, Ausweitung der Home-Office-Regelung, Überwachung Arbeitszeit, transparente Kommunikation, uvm. Ein paar Punkte konnten wir bereits umsetzen und sind laufend am Umsetzen.

Um weitere geeignete Lösungsansätze zu definieren und die Bedingungen für bestehende und zukünftige Mitarbeitende optimieren zu können, würde ich mich freuen, wenn du mir per E-Mail (tanja.canetti@promena.ch) oder per Telefon (+41 61 816 61 30) weitere Details zu deinen Erfahrungen geben könntest. Gerne werden wir diese dann auch im Detail prüfen.

Vielen herzlichen Dank für deine Mithilfe.
Tanja Canetti

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