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Promena 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Promena
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Promena
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
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Lohn, gratis Parkplätze. In den Sommermonaten gibt es einen monatlichen Mittagsplausch, Essen wird vom Arbeitgeber spendiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Patron aka Geschäftsführer! Er übt enormen Druck auf die Mitarbeiter aus und verlangt nach kurzem Einarbeiten 20 Jahre Berufserfahrung! Er ist so überfordert mit dem nicht mehr zu rettendem Geschäft, dass man es am eigenen Leibe zu spüren bekommt. Er soll zwingend in Therapie gehen oder die Firma verlassen. Ich bin froh, habe ich das toxische Umfeld bereits nach kurze Zeit realisiert und nicht mehr dort bin. Habe mitbekommen, dass einige Mitarbeiter psychisch erkrankt wurden. Passt auf!
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sehr viel, siehe oben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist endlos. Das Arbeitsgesetz einhalten und keine Psychospiele spielen
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Mit Kleinigkeiten kann so viel verbessert werden. Angefangen mit einem Zeiterfassungssystem. Laptops für alle Angestellten, sodass nicht private Geräte verwendet werden müssen. Vertrauen in die Mitarbeiter, vor allem bei einem Home-Office Tag. Mehr als 1 Tag Home-Office. Wenn man krank ist, Mitarbeiter in Ruhe lassen und diesen erlauben, sich auszukurieren, bevor man wieder ins Büro kommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich hätte nicht mitbekommen, dass eine externe Weiterbildung möglich gewesen wäre.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Promena wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Promena schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Promena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Promena als eher traditionell.
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