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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProNovia die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wo ProNovia arbeitet, entsteht ein Mehrwert – wir nennen ihn ProFaktor. Wer auf ProNovia setzt, vertraut einem erfahrenen SAP Software- und Lösungspartner. Durch die Implementierung von ProNovia SAP Solutions entwickeln Sie Ihre digitalen Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter und erhöhen Ihre Gew ...
Unser Leitbild vermittelt die grundlegenden Werte, Ziele und Prinzipien, nach denen wir «The Business Process Company» definieren. ProNovia strebt danach, ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gemeinschaft zu sein. Unser Engagement für Exzellenz in den Geschäftspr ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Absprachen untereinander, in Kleingruppen und im gesamten Team
Zeitnahe und transparent