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Properti 
AG
Bewertung

Außen hui, innen pfui.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Properti AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Kommunikation
- widersprüchliche Aussagen
- Belästigung der Kunden
- immenser Leistungsdruck
- hochgradige Fluktuation der Mitarbeiter
- Behinderung der Work-Life-Balance
- Skrupellosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Jeder, der das hier liest, wird auch all die anderen negativen und insbesondere zutreffenden Bewertungen gelesen haben. Darauf folgt meist ein Kommentar des Personalleiters à la, dass HR es begrüßen würde, wenn man "proaktiv" auf sie zugehen würde, um einen offenen Dialog über die Kritikpunkte führen zu können.
Nach Einreichung meiner Kündigung habe ich um ein Austrittsgespräch gebeten, um eben genau diese Kritik offen anzusprechen und, drei mal dürft ihr raten, genau - das Gespräch hat nie stattgefunden. Niemanden in diesem Unternehmen interessiert es, was man als Mitarbeiter zu sagen oder zu kritisieren hat. Es sei denn natürlich eine negative Bewertung taucht online auf, dann ist man plötzlich Feuer und Flamme zu "kommunizieren".

Arbeitsatmosphäre

Nicht tragbar.

Kommunikation

Ich habe während meiner Anstellung mehrmals das Gespräch gesucht, zu HR, zu meiner Führungskraft, alles was zurück kam, war einstudierte Schadensbegrenzung. Nichts Echtes, nichts Authentisches und vor allem hat sich nichts gebessert.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Authenzität. Dafür aber umso mehr Heuchelei. Wenn man (großes) Glück hat, bekommt man noch am selben Tag eine Antwort auf seine Nachrichten und Fragen, in meinem Fall wären es einige Tage. Aber Hauptsache man selbst muss innerhalb von 24 Stunden auf Nachrichten reagieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Von oben herab. Miserable Betreuung durch die Führungskräfte während der Ausbildungszeit, Anfangszeit, Probezeit, also prinzipiell die ganze Zeit über.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Steht in keinem Verhältnis zu der Lebenszeit, die man investieren muss.

Image

Siehe Überschrift.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel Wissen beigebracht aber nicht wie man dieses Anwenden muss, mangelnde Praxis.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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