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Properti 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Properti die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Properti
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Properti
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer alle im Stress

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das was man weitergeben möchte. Hindert einem aber daran, den Job richtig zu beurteilen und das wiederum hindert einem effizient zu arbeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Assesment 1 schweisst die Kursteilnehmer zusammen. Wobei nicht viele Kollegen nach der Probezeit übrigbleiben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bleibt keine Zeit dafür. Die Ziele sind so hoch, da braucht es 7 Tage die Woche um die Ziele zu erreichen. Aussser man hat keinen neben Job.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wären vorhanden, sind aber noch in weiter ferne.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Freundlich & Hilfsbereit

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