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Properti 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score120 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Properti
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Properti
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • RabatteRabatte
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • KantineKantine
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der Inhaber mein Vornahme kennt, finde ich wow bei mehr als 200 Mitarbeitern.
Das wir alle zusammen in der Küche Mittagsessen-fantastisch.
Die Monatlichen Meetings mit Begrüssung der neuen Mitarbeitern und verabschiedung in Ehre der alten, hat mich tief bewegt.
Und das wir so ein Spirit und Zusammenhalt haben, ist einzigartig.
Tolle Schulungen, die für Leben auch nützlich sehen, bekommen wir regelmässig. Es gibt Früchte, Tee und Kaffee, Wasser in der Küche. Es gibt eine Pasta Tag, wo eine Abteilung ...
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Meine Zeit bei Properti war die lehrreichste, herausfordenste aber auch beste Zeit meines Lebens. Ich habe mich nicht nur meine beruflichen Fähigkeiten weiter ausgebaut, sondern was noch viel wertvoller war, so viel über mich selbst und das Leben im Allgemeinen gelernt. Es war nie einfach, aber für mich hat es sich allemal gelohnt und ich denke auch nach meinem Austritt gerne an meine Properti-Zeit zurück.
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Properti is a dynamic and innovative workplace with a strong team-oriented culture. Though demanding at times, it offers a positive atmosphere, respectful supervisors, and meaningful work on an impactful product. There’s room for growth in benefits, but overall, Properti sets a solid foundation for a rewarding career.
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- Die offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
- Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die ein Gefühl von Zusammenhalt vermittelt.
- Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an Schulungen teilzunehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach wir Properti nach aussen hin als eine Art Familie dargestellt, in der alles gemeinsam gefeirt wird usw. Dies mag für diejenigen zutreffen, die Teil dieses inneren Kreises sind und kein Privatleben haben. Wenn man sich jedoch für faire Bedingungen und eine bessere Kommunikation und Umgangsformen einsetzt, wird man gemobbt und fertiggemacht. Es ist absolut toxisch und unecht. Das ganze Partygetue und die "tollen" Obstkorbe machen die toxische Arbeitsatmosphäre nicht wett. Dies merkt man meiner Meinung nach auch ...
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Ich habe aktuell nichts schlechtes zu sagen, da ich mich eingelebt habe und unseren ablaufe kenne und damit klar komme, es kann für den einten oder anderen anders sein, aber dann ist man nicht für den Job gemacht.
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Massenabfertigung. Sowohl für den Kunden, als auch für die Angestellten mit schlechtem Ausgang.
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Management, Gehalt, Organisation, Verhalten gegenüber Kunden
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Die frage kann man sich sparen!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Anständige Provisionen bezahlen
- Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter mit Anstand und Respekt behandeln
- die Schweizer Gesetze einhalten
- Zusatzverkäufe wie im Vertrag vereinbart auszahlen
- gerechte Arbeitsaufteilung zwischen Makler und Hauptsitz
- Das terrorisieren der ehemaligen Mitarbeiter die gekündigt haben unterlassen und deren Provisionen ohne Diskussion auszahlen wie vertraglich vereinbart.
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- Auf Kununu Stellung beziehen, anstatt sich als "nicht aktiv" zu tarnen und Bewertungen zu beanstanden.
- Einhaltung von Gesetzen
- Aktive Förderung der Mitarbeiter
- Keine Mails / WhatsApp-Nachrichten am späten Abend / Wochenende
- Vorgesetzte sollten stärker eine Vorbildfunktion übernehmen und sich für die Mitarbeiter mehr einsetzen
- Fluktuation massiv verringern
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Arbeitende nicht ausbeuten, gute Arbeitsbedingungen schaffen, Lohn pünktlich vor Ende Monat auszahlen, akzeptieren, dass die Firma nicht alles ist und Personen ein Leben haben.
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Konstruktive Kritik an Arbeitsprozessen und klaren Fehlern wird sehr wohlwollend angenommen aber oft ein wenig verzögert und/oder nicht vollständig umgesetzt.
Gibt keine bin aktuell zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Properti ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Hier kommt jeder zum Zug. Was zählt ist der merit und die Professionalität.
5
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Jeder wird gleich gut geschätzt als mitarbeiter
5
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Jeder wird hier gleich anerkannt ohne aber
5
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never come across anything otherwise
5
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Properti values equality and respects the experience of all its employees, regardless of age. I've witnessed a culture where everyone's contributions are appreciated and respected equally.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Properti ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Eine Balance existiert nicht. Die Arbeit ist alles und es wird auch ohne Ausnahmen erwartet, dass man diese stets an erste Stelle stellt. Homeoffice-Tage werden je. nach Belieben von der Führung diktiert und verschoben. Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten ist alltäglich. Die vertraglich vereinbarte Arbeitswoche mit 43 Stunden wird nie und nimmer eingehalten. Die rechtlich festgelegte maximale Arbeitszeit von 45 Stunden pro Woche scheint im Vergleich zu den geleisteten Stunden lächerlich niedrig.
1
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43h Woche ohne Überzeitkompensation. Properti übernimmt für dich die Arbeitszeiterfassung so dass du keine Arbeitszeit erfassen musst. Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit von 45h pro Woche? Dazu ist jeder Mitarbeiter schon selber verantwortlich, denn im System werden ja nur die 43h erfasst.
Ferien am Monatsende unerwünscht. Blockzeiten von 9-11 und 14-16 Uhr, darüber hinaus freie Einteilung. Vor 18 Uhr nach Hause gehen? Trotz der "Flexibilität" eher eine Ausnahme.
1
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It's far from your typical 9-to-5 job; instead, it embodies a "work hard, play hard" mentality that makes every day dynamic and rewarding. It's a workplace where dedication is recognized and celebrated, making it a great place to grow professionally and personally.
3
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Die Arbeitszeiten sind mir zu lang. Ansonsten okei
3
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dem Druck geschuldet kaum vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Properti zeigt ein starkes Engagement für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen. Es werden regelmässig Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten, um uns dabei zu helfen, unser volles Potenzial auszuschöpfen!
5
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Ich bin hier weil ich diese Möglichkeiten gesehen habe, Führungspositionen werden oft intern besetzt und wenn man möchte es wird einem die Option gegeben und unterstützt.
5
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Ich finde die Weiterbildungen sehr gut, wenn der Arbeitgeber Potential sieht beim Arbeitnehmer, wird er auch befördert oder sogar zur Führungskraft gemacht.
5
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Die Ausbildung war nicht so professionell, wurde jedoch mittlerweile angepasst. Ich habe mein Zertifikat nach bestandener Prüfung nie bekommen.
1
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Hier wird persönliche Entwicklung großgeschrieben und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihr volles Potenzial zu entfalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Properti wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Properti besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Properti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Properti als eher modern.
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