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Properti 
AG
Bewertung

Absolut toxisches Arbeitsumfeld

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Properti AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen den unteren Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach wir Properti nach aussen hin als eine Art Familie dargestellt, in der alles gemeinsam gefeirt wird usw. Dies mag für diejenigen zutreffen, die Teil dieses inneren Kreises sind und kein Privatleben haben. Wenn man sich jedoch für faire Bedingungen und eine bessere Kommunikation und Umgangsformen einsetzt, wird man gemobbt und fertiggemacht. Es ist absolut toxisch und unecht. Das ganze Partygetue und die "tollen" Obstkorbe machen die toxische Arbeitsatmosphäre nicht wett. Dies merkt man meiner Meinung nach auch an den Bewertungen hier auf Kununu. Alle schreiben das gleiche: "Properti family", "Zum Mond" oder "to the moon" und ich denke, diese werden ebenfalls gefaked.

Der Umgang mit Mitarbeitern, die toxische Arbeitsatmosphäre, die Bevorzugung von langjährigen oder hochrangigen Mitarbeitern trotz unangemessenem Verhalten, die Erwartungen an die Work-Life-Balance, die begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten und der hohe Workload - all das, was ich oben beschrieben habe. Für mich war das einer der schlimmsten Betriebe, in denen ich je gearbeitet habe.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach ist Zusammenhalt unter den "unteren" Mitarbeitern großartig, und man verbringt lustige Momente zusammen. Zudem gibt es monatlich eine große Party, bei der zunächst die monatlichen Zahlen präsentiert werden, und danach feiert man ausgelassen. Nimmt man jedoch in Betracht, dass die hochrangigen Personen die niedriger gestellten unmenschlich behandeln und herumkommandieren, kann ich dem Kollegenzusammenhalt keine hohe Wertung geben.

Vorgesetztenverhalten

Für mich ein Albtraum: Vorgesetzte können einen noch so schlecht behandeln. Auch wenn man das HR informiert, wird schlussendlich der hochrangigeren Person recht gegeben. Meiner Erfahrung nach sind die meisten Führungspersonen oberflächlich nett, aber nur am Anfang. Danach kommt das wahre Gesicht zum Vorschein. Oftmals wurde das Feedback persönlich und aggressiv - weit entfernt von jeglicher Professionalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Grauenhaft.

Arbeitsbedingungen

In meiner Wahrnehmung gibt es weder Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Vielfalt noch Weiterbildungsmöglichkeiten (außer für Immobilienmakler) oder Speak-Up-Kanäle. Die Fluktuationsrate scheint extrem hoch zu sein, was angesichts dieser Bedingungen nicht überrascht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das unregelmäßige Trennen von Abfall ist das Einzige, was gemacht wird.

Image

In meiner Wahrnehmung äußern sich sogar die Mitarbeiter negativ über die Dienstleistung von Properti. Auch sie müßen wochenlang auf eine Antwort vom Makler warten. Es wurde sogar darüber gewitzelt, wie ehemalige Mitarbeiter oder Kunden 'terrorisiert' werden, nachdem sie negative Bewertungen abgegeben haben. Ich kann Properti daher weder als Kunde noch als Mitarbeiter empfehlen. Verglichen mit anderen Immobilienunternehmen wird Properti zwar als modern und technisch fortschrittlich beschrieben, jedoch ist das Image nur oberflächlich. Ich denke, dass die Büroorganisation chaotisch, die Dienstleistungen unzuverlässig, und das Arbeitsumfeld toxisch ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luca BartuccaLead HR

Liebes ehemaliges properti-Teammitglied

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein Feedback und möchten einige Punkte näher beleuchten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist erfreulich, dass viele Mitarbeitende properti als „Family“ betrachten, obwohl unsere Zusammenarbeit im Unternehmen eher einem „Sportteam“ gleicht, in dem jeder sein Bestes für die gemeinsamen Ziele gibt. Es ist nicht korrekt, positive Bewertungen als „Fake“ zu bezeichnen und zeigt wenig Respekt gegenüber den (ehemaligen) Kolleginnen und Kollegen. Dennoch ist es schön zu lesen, dass auch du den starken Zusammenhalt und die positiven Momente in unserem Team erlebt hast.

Arbeitsbedingungen
Es ist richtig, dass das Weiterbildungsangebot für die Academy umfangreicher ist, was auch dem höheren Anteil der Makler im Verhältnis zu anderen Abteilungen entspricht. Dennoch werden auch für andere Abteilungen regelmässig interne Fortbildungen organisiert, zu denen externe Dozenten eingeladen werden. Die Möglichkeit, sich zu äussern („to speak-up“), bestand jederzeit während der von dir erwähnten „Party-Präsentation“ sowie bei den monatlichen Terminen „to ask Management“.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein HR-Team / Luca

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