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Protectas 
SA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Protectas SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protectas SA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Protectas SA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Immer Probleme mit Planung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es auch in dieser Firma regelmässig Arbeitskollegen welche ihre Dienste aus allen möglichen Gründen nicht antreten. Einspringen müssen dann natürlich die zuverlässigen Mitarbeiter. Solche Arbeitskollegen sollte man besser aussortierten. Niemand will unzuverlässige Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele Aufträge für zuwenig Personal. Das bringt leider für die zuverlässigen Mitarbeiter häufige Planwechsel oder länger bleiben mitsich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faire Vorgesetzte. Menschlich und meist unkompliziert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kunden. Im Retail betreut Protectas alles was Rang und Namen hat. Buchstäblich der führende Anbieter im Retailsecurity.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Abwechslungsreich

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