5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe
wurde alles schon gesagt, ich bin am suchen , und werde wohl auch bald kündigen
wurde alles schon gesagt
nur den Vorgesetzten
Neue Vorgesetzte endlich rausschmeißen
Hohe Fluktuation wegen dem neuen Vorgesetzten
Wer sich gut verkauft und nichts kann kommt sehr weit
Unter aller Würde. Absolut der schlechteste Vorgesetzte den eine Firma einstellen kann. Absolut unbegreiflich das die Geschäftsleitung dies nicht sieht oder vielleicht nicht sehen will.
Eigentlich nur der Micromanager
VSL so schnell wie möglich los werden.
Große Fluktuation , sei es von Seite der Verarbeiter, oder Vertrieb , manche bleiben nicht länger als die Probezeit.
Die Firma ist wesentlich unbekannt obwohl sie schon 30 Jahre besteht. Aber im wesentlichen ist das Image gut, die sie auch gute Arbeit leistet.
Mal abgesehen das ab 6 Uhr arbeiten vom VSL als normal betrachtet wird , gut
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke schon , denn sonst wäre ein normaler Fachberater kaum VSL geworden nach 3 Jahren, und das ohne Ausbildung und nur mit Einbildung.
Gehalt ist gut , da kann man nichts sagen
zwischen Kollegen und Verarbeiter eigentlich gut
Wir hatten nur 2 ältere Kollegen und anscheinend ist der Umgang der gleiche wie mit uns jüngeren , aber die haben ja keine Chance was zu sagen, denn die finden ja keinen Job mehr, also halten sie brav den Mund und lassen sich alles gefallen.
der VSL ist neu und hat null soziale Kompetenz, er wird auch manchmal persönlich, beleidigt seine Leute, null Geduld , und ist ein totaler Micromanager, jedes so noch kleines unbedeutendes Detail ist für Ihn ein Anlass um seinen Senf abzugeben. Vertrauen ist gut aber Kontrolle ist besser ist sein Motto, er vertraut niemanden und Teamwork ist ein Fremdwort , gerne lässt er die neuen von einem anderen Mitarbeiter einschulen als selber Hand anzulegen. Und wenn Einbildung auch eine Bildung wäre dann hätte er eine immense Bildung. Macht Fehler daraus lernt Ihr war einer seiner famosen Sätze, ich rate Euch macht keine.
Das der Geschäftsführer wirklich einem zuhört wenn man Problem hat, Ratschläge gibt die auch nützlich sind. Der Lohn und die damit verbundenen Giveaways.
Besser kommunizieren, andere Verkaufsleiter einstellen oder ein Teambuilding für Verkaufsleiter machen, so dass jeder für die Firma arbeitet und nicht für sich selber. Verarbeiter mehr Respekt zollen
Zwischen den Verarbeitern sehr gut, zwischen Vorgesetzten und Verarbeitern nicht gut
Die Firma gibt es seit über 30 Jahren, leider ist der Bekanntheitsgrad extrem gering.
Die ist definitiv vorhanden!
Unter den Verarbeitern ist der Zusamenhalt vorhanden, in den oberen Rängen herrscht viel Neid. Man gönnt niemandem was, es steht nicht die Firma im Fokus sondern jeder einzelne Vorgesetzte will sich profilieren.
Der Geschäftsführer macht seinen Job sehr gut!
Andere Vorgesetzte wollen ihr Ego aufpolieren und sind nicht wirklich Firmenorientiert. Gewisse gehen über sogenannte "Leichen". Keine Unterstützung vom Vorgesetzten, "sie müssen Fehler machen, sonst lernen sie es nicht" statt "nehmen sie dieses Produkt aus diesen und jenem Grund".
Die Verarbeiter werden teilweise schlecht behandelt, eher als Maschinen statt als Menschen angesehen.
Eher spährlich
Zum Gehalt kann man gar nichts schlechtes sagen.
Hohes Fixum als Verkäufer + 2% Provision und Tagesspesen uvm.
Als Verarbeiter ebenfalls einen sehr guten Lohn, meist 700-1000 CHF mehr als ein gelernter Maler.
Wir haben zwar nicht viele Frauen im Unternehmen, aber die werden gleich behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.
Ansonsten habe ich oben schon einiges geschrieben.
Der Job ist sehr interessant, hat viel Potenzial für noch mehr Aufgaben und Aufträge