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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe
Das der Geschäftsführer wirklich einem zuhört wenn man Problem hat, Ratschläge gibt die auch nützlich sind. Der Lohn und die damit verbundenen Giveaways.
wurde alles schon gesagt, ich bin am suchen , und werde wohl auch bald kündigen
Eigentlich nur der Micromanager
nur den Vorgesetzten
VSL so schnell wie möglich los werden.
Neue Vorgesetzte endlich rausschmeißen
Besser kommunizieren, andere Verkaufsleiter einstellen oder ein Teambuilding für Verkaufsleiter machen, so dass jeder für die Firma arbeitet und nicht für sich selber. Verarbeiter mehr Respekt zollen
Der am besten bewertete Faktor von PSS Interservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist gut , da kann man nichts sagen
Zum Gehalt kann man gar nichts schlechtes sagen.
Hohes Fixum als Verkäufer + 2% Provision und Tagesspesen uvm.
Als Verarbeiter ebenfalls einen sehr guten Lohn, meist 700-1000 CHF mehr als ein gelernter Maler.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSS Interservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der VSL ist neu und hat null soziale Kompetenz, er wird auch manchmal persönlich, beleidigt seine Leute, null Geduld , und ist ein totaler Micromanager, jedes so noch kleines unbedeutendes Detail ist für Ihn ein Anlass um seinen Senf abzugeben. Vertrauen ist gut aber Kontrolle ist besser ist sein Motto, er vertraut niemanden und Teamwork ist ein Fremdwort , gerne lässt er die neuen von einem anderen Mitarbeiter einschulen als selber Hand anzulegen. Und wenn Einbildung auch eine Bildung wäre ...
Unter aller Würde. Absolut der schlechteste Vorgesetzte den eine Firma einstellen kann. Absolut unbegreiflich das die Geschäftsleitung dies nicht sieht oder vielleicht nicht sehen will.
wurde alles schon gesagt
Der Geschäftsführer macht seinen Job sehr gut!
Andere Vorgesetzte wollen ihr Ego aufpolieren und sind nicht wirklich Firmenorientiert. Gewisse gehen über sogenannte "Leichen". Keine Unterstützung vom Vorgesetzten, "sie müssen Fehler machen, sonst lernen sie es nicht" statt "nehmen sie dieses Produkt aus diesen und jenem Grund".
Die Verarbeiter werden teilweise schlecht behandelt, eher als Maschinen statt als Menschen angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke schon , denn sonst wäre ein normaler Fachberater kaum VSL geworden nach 3 Jahren, und das ohne Ausbildung und nur mit Einbildung.
Wer sich gut verkauft und nichts kann kommt sehr weit
