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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychiatriezentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatriezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychiatriezentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gut, mit Oberärzten/Chefärzten katastrophal, beleidigend, verleumderisch, grenzüberschreitend (auch körperlich).

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein OA hat mich 6uell belästigt, es interessierte keinen. Mein Freund starb, während ich dort war. Es interessierte keinen. Als es mir wegen des Todesfalls schlecht ging wurde mir fälschlicherweise Drogensucht unterstellt - dies wurde in der gesamten Klinik rumerzöhlt, bevor ich davon erfuhr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeite ich quasi gar nicht.Und das für utopische 6000 Fr.im Monat.Jensits

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

katastrophal!

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr wenig Wertschätzung geizeigt, werden MA länger krank scheint dies niemanden zu interessieren. Jeder ist eine Nummer und ersetzbar, der Einzelne scheint nicht zu zählen. Vieles wird nicht transparent gemacht, es herrscht gegenseitiges misstrauen (Vorgesetzte / Angestellte) und unverständnis. MA werden alleine gelassen mit ihren Problemen, vieles wird ignoriert und unter den Teppich gekehrt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist oft nicht ehrlich, vieles wird nicht angespochen und übergangen. Transparenz ist ein Fremdwort.

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