Naja, Mensch wird übersehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es eine Psychiatrie ist und die Gesundheit der Menachen im
Zentrum steht, die Gesundheit der Mitarbeiter:innen übergangen wirs.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Gesundheit der Menschen schauen. Bei 50+ Überstunden Lösungen suchen anstatt Zurechtweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da viel Überzeit. aufgaben werden einander zugeschoben
Kommunikation
Keine klaren Entscheidungen. Kaderärzte sprdchen sich zu wenig ab
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt muss stattfinden, weil sonst die MItarbeiter untergehen würden
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, arbeit abends und am Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine klare Entscheidungen. Viel Verantwortung bleibt bei nicht genügend ausgebildeten Personal
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Jedoch oft Aufgaben die nichts mir dem eigentlichen Profil zu tun haben.
Gleichberechtigung
gut. Männer verdienen gleich viel. Jedoch viel mehr Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Mehr gehalt bei höherem
Alter
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlicher Lohn bei sehr hohen Arbeitsbelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko Bonus bei Öv Benutzung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Obwohl “alle gleich behandelt werden” unterschiede im Gehalt bei gleicher Erfahrung (Verhandeln bei Eintritt empfohlen)
Image
Schlechter ruf. Unter Fachpersonen und Patienten
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel an die Weiterbildung extern gegen (18 Tage und 2’000). Interne Weiterbildung werden nicht gefördert obwohl sehr wichtig
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches und bisweilen kritisches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Bewertung aus detailliert begründen. Das hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Gerne gehen wir im Folgenden näher auf einige Ihrer angesprochenen Punkte ein:
Work-Life-Balance:
Die Vereinbarkeit von Freizeit und Berufsleben ist uns sehr wichtig. Dafür bieten wir neben Teilzeit- und Kleinstpensen auch weitere Möglichkeiten wie die Tätigkeit in unserem Flexpool an. In diesem besteht die Möglichkeit, sich die Arbeitseinsätze frei einzuteilen.
Selbstverständlich ist uns bewusst, dass es bisweilen zu Arbeitsspitzen kommen kann, die von unseren Mitarbeitenden einiges abverlangen. Für dieses Commitment sind wir unseren Mitarbeitenden auch extrem dankbar. Um die Belastung weiter abzufedern, beziehen wir zusätzlich auch externe Fachkräfte bei, die uns temporär bei Engpässen unterstützen.
Gehalt- und Sozialleistungen:
Wir orientieren uns beim Gehalt am Aargauer Markt. Dazu ziehen wir regelmässig sogenannte Industriebenchmarks bei, die uns aufzeigen, wie wir im Vergleich zum Markt dastehen. Dies ermöglicht uns ein faires Gehaltsystem, welches sich an Lohnbändern orientiert. Jeder Beruf wird innerhalb eines sogenannten Lohnbandes eingestuft, auf dem man sich als Mitarbeitende/r bewegt. Die Platzierung auf dem Lohnband ist abhängig vom Alter und der Erfahrung.
Sollten Sie Fragen zu Ihrem Salär haben, empfehlen wir Ihnen, sich bei Ihrer HR Business Partnerin zu melden. Sie kann Ihnen die Berechnung Ihres Gehalts aufzeigen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung:
Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist eines unserer Arbeitgeberversprechen, die wir auch in unseren Führungsgrundsätzen verankert haben. Unsere Mitarbeitenden möchten wir fördern und fordern. Um das zu erreichen, sind wir nicht nur für externe Weiterbildungen sehr offen, sondern bieten auch interne Weiterbildungen an. So beispielsweise das CAS Leadership, das die Führungsqualitäten unserer Führungskräfte stärkt.
Auch sind wir bestrebt, Stellen intern zu besetzen. Auch deshalb haben wir einen hohen internen Stellenbesetzungsgrad.
Uns ist durchaus bewusst, dass wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und verbessern müssen. Wenn Sie weitere Anregungen für uns haben, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt mit uns über die obige E-Mail-Adresse Kontakt aufnehmen könnten. Selbstverständlich würde Ihre Kontaktaufnahme komplett anonym behandelt werden.
An dieser Stelle danken wir Ihnen für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüsse
Kevin Heller