Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenTeamarbeit und zusammenhalt. Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Zusammenhalt unter Arbeitskollegen
wunderschöner Arbeitsplatz/Areal
Die Menschen und Freude
Keine Angst zu haben dass die Arbeit ausgeht
Hahahaaas
Lohnerhöhung, wenig Sozialleistung
Eigentlich alles, vorallem den Umgang. Das man nicht zuhört, alles besser weiss, keine Diskussion führen kann, vorschnell gehandelt wird, fehler können sich nicht eingestanden werden, Arbeitsklima, Angstkultur, Arbeitsbedingungen, das ständige Gegeneinander und Silodenken, Verrechnungskultur bis zum Erbrechen
Lohn, Image, Kommunikation
Der Umgang mit Studis, Lernende, Praktikanten und auch Mitarbeiter untereinander sind auf vielen andere Stationen echt Traurig. Ein HF Diplom zu haben ist kein Freipass jemand schlecht zu behandeln.
Lohn könnte besser sein
Diese Lüftung in den Zimmer herunterschalten. Die Mitarbeiter und Patienten werden dadurch krank.
Bezahlt mehr Gehalt, so würden einige die über Jobbüros Arbeiten eine Festanstellung anstreben
Lohnanpassung auf jeder Stufe. Klare Kommunikation auf jeder Stufe
darüber wurde schon oft geschrieben, umgesetzt wurde gar nichts.
Mehr Sozialleistungen und wenig Unterschied mit externe Ambis.
Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrische Dienste Aargau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt das Angebot einen Monat in Österreich zu arbeiten, sofern die gewünschten Kriterien erfüllt sind. Finde ich ein sehr cooles Angebot!
Weiter haben wir genügend Zeit zum Lernen, es wird uns Platz zur Verfügung gestellt und bei Fragen können wir Unterstützung anfordern. Die Auszubildenden Pflege (Dipl/FaGe/AGS) werden gefordert und gefördert.
so weit es möglich ist
Kein Tag ist wie der andere, seit vielen Jahren abwechslungs- und lehrreich. Berücksichtigt man die verschiedenen Perspektiven, kann man einiges bewirken.
Jeder Tag ist individuell, mal ruhiger mal aktiver
Einstellungssache von jedem einzelnen Mitarbeiter. Wer interessiert ist, findet spannende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychiatrische Dienste Aargau ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Schlecht, siehe Zeitungsberichte... muss denke ich nichts weiter gesagt werden.
Augenmerk liegt anscheinend beim Gewinn, so wird medial ''geprahlt'' was für Summen sie im Vorjahr gemacht haben und welche neue Projekte sie geplant haben. Das mag vielleicht bei den Investoren und Finanzleuten Eindruck machen.
Für mich aber ist ein gutes Image durch Mitarbeiter*innen und der ''normalen Bevölkerung'' viel wichtiger und sehe ich auch förderlicher für einen Betrieb, als ein Finanzimage. Leider hat die PDAG kein gutes Image in der Bevölkerung und auch beim Grossteil der Mitarbeitenden nicht. Ich höre fast ...
Das Image kann nicht besser werden, wenn sich die Verantwortlichen nicht bewusst sind, was für einen Schaden schon über Jahre angerichtet wurde. Schönreden und weiter brav vorwärts hilft nicht dabei. Der angerichtet Schaden muss zuerst angeprochen und verdeutlicht werden. Inne halten und bewusst werden. Da hilft auch kein Wechsel im höheren Kader.
Nicht so gut da in PDAG Vetternwirtschaft herrscht, das heisst Schweizer bekommen dort Arbeit und Führungsjobs . Ausländer bleiben unten. Siehe Flex eine völlige ungeeignete Vorgesettze, mit der man sich herumschlagen muss .
In der Pflege sinkend - weil das Lohnniveau und fehlendes diplomiertes Personal zunehmend durch inkomptentes Flex und Fokus Personal ersetzt wird...sorry wie un-wirtschaftlich und qualitäts-fremd wollt ihr noch werden?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man muss darum kämpfen. Es würde niemand auf einen zu kommen und fragen, ob man eine Weiterbildung oder aufsteigen will.
kann ich nicht sagen arbeite im Pool
Pro Team können nur 2 Personen eine Weiterbildung machen, obwohl im Stellenbeschrieb steht jeder kann ein cas machen als dipl.
Wird nach reichlich den richtigen Leuten in den Allerwertesten kriechen schon mal bewilligt.
Wir Besuchen regelmässig Weiterbildungen sei es intern oder extern.
